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去年4月，我市全面启动事业单位岗位设置管理工作，全市40个区县、76个市级部门所属1.5万个事业单位，共核准岗位近50万个。其中，专业技术岗位近39万个，职员6.6万余个，工勤技能人员近3.8万个。目前，綦江县、巴南区等区县已基本完成竞聘。6月底，全市50万个事业单位岗位设置和聘用将完成。
这是记者昨天从在渝召开的全国事业单位岗位设置和聘用管理工作交流会上获悉的信息。
实现全员聘用制度
事业单位人事制度改革，重庆走在全国前列。市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长冉隆江说，我市事业单位人事制度改革工作，先后出台了《重庆市事业单位人事制度改革总体方案》及事业单位聘用合同制、工资分配制、职员管理制、人事监督制以及人员考核、奖惩、培训、退休等12个配套政策文件和人员分流等31个实施意见（办法）。
到目前为止，全市事业单位普遍实行了聘用合同制度，99.8%以上的事业单位人员签订了聘用合同。
岗位设置倾向基层
事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。冉隆江介绍，去年4月，我市事业单位实行岗位设置管理以来，全市40个区县、76个市级部门所属1.5万个事业单位，共核准岗位近50万个，其中，专业技术岗位近39万个，职员6.6万余个，工勤技能人员近3.8万个。
据介绍，为有效调整和改善基层事业单位专业技术岗位结构，优化人才资源配置，在事业单位岗位设置中，我市有意向基层单位倾斜，基层单位专业技术人员职称，比岗位设置前均有所增加。（记者黄显章）
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