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昨日，记者从“三支”行动动员培训电视电话会上获悉，今起，我市将选派万名专业技术人才，到区县乡镇支教、支农、支医（简称“三支”），服务期限原则上为一年。首次将选派范围从大学毕业生扩大到各级事业单位在职专业技术人才。
市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记姜平介绍，选派对象包括市、区县、乡镇三级农业、教育、医疗卫生、林业、水利、建设、规划、交通、国土、园林、环保、质监、文广、民政等事业单位中具有中级以上专业技术职务任职资格和近三年拟申报评聘中级专业技术职务的人员。具体服务岗位由派出单位与受援单位协商确定。
选派分需求调查、报名推荐、组织审定和集中派出四个步骤，将从市属事业单位选派1000名专业技术人才到区县，从区县事业单位选派4000名到乡镇，从乡镇事业单位选派5000名到村服务，总共1万名。采取单位推荐和自荐两种方式，符合条件者可尽快向所在单位提出申请。
姜平强调，“三支”人才服务期间，人事关系、工资关系、组织关系不转。服务期满，由派出单位和受援单位共同考核。服务期间，工资和所有福利待遇不变，由派出单位发放；差旅费用按财政有关规定，由派出单位报销。此外，市属事业单位选派到区县（自治县）工作的人员，每人每月可获500元资助，由区县选派到乡镇、由乡镇选派到村的，资助标准由区县（自治县）自行确定。
昨日，市级事业单位选派的1000名专业技术人才已基本确定，今起将分赴39个区县。各区县和乡镇事业单位选派的9000名“三支”人才将在6月底前到位。记者陈筱莹
“三支”人才享受三项优惠
服务期满且考核鉴定为合格及以上等次，可享三项优惠政策：
服务期满一年的，在申报评聘专业技术职务时，可免考外语、计算机，并减免一年继续教育规定学时（学分），“三支”服务期间结合基层实际，实施技术推广、开展课题研究和解决生产实际问题，所形成的技术报告或业务工作总结可按职称申报论文对待，并在同等条件下优先考虑。
服务期间业绩突出且考核鉴定为优秀等次的，同等条件下可优先评聘上一级专业技术职务；连续三年及以上参加“三支”服务并考核鉴定为优秀的，可破格申报评聘上一级专业技术职务。
连续三年及以上参加“三支”服务并考核鉴定为优秀的，可优先推荐参评市级有突出贡献中青年专家、优秀专业技术人才、特级教师、劳动模范等荣誉称号；特别优秀的，可优先推荐参评国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、卫生部有突出贡献的中青年专家、中华农业英才奖、劳动模范等荣誉称号。
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