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5月8日下午，省委书记白恩培主持召开省委常委会，听取全国培养选拔年轻干部工作座谈会和省部级后备干部集中调整工作部署会议精神的传达，研究我省贯彻落实意见。 中华人民共和国图鉴社
常委会原则通过了《2009-2020年云南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》和《关于进一步加强少数民族干部队伍建设的意见》。 内容来自中华人民共和国图鉴社
关于培养选拔年轻干部工作，我省的主要措施有四个方面：一是认真抓好《云南省选拔培养年轻干部行动计划》，努力实现每个州市的党政班子和省直正厅级机关、事业单位领导班子中均有并保持1名40岁以下的年轻干部；每个州市都有10名以上35岁左右的处级领导干部，要配备一定数量女县委书记、县长；省直正厅级机关和事业单位都有2名以上35岁左右的处级干部；加大党外干部选拔培养工作力度。二是今年在省直、州市机关选调100名优秀年轻干部到县市区党政班子任职，从县、乡党政领导班子中选调100名优秀年轻干部到省直、州市机关任职。三是从明年开始，县、乡两级党政机关和所属事业单位招录的公务员（工作人员），主要面向到村任职满2年以上且考核合格的高校毕业生；县以上机关录用公务员，要逐步加大具有基层工作经历人员的比例，省级、州市机关不得低于录用计划总数的70%和50%；省、州市直机关编制出现空缺时要面向基层公开选调优秀年轻干部。四是采取“四个一批”选拔优秀年轻干部：民主推荐储备一批、组织考察发现一批、定向考录一批、公开选拔一批。 本文来自中华人民共和国图鉴社
关于少数民族干部队伍建设，重点是继续落实好省委、省政府《关于做好“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的意见》，到2010年使少数民族干部占全省干部总数的30%；认真落实《云南省政法机关2009年-2010年少数民族政法干部培养培训工作的实施意见》，与普通高考、成人高考同步招录1000名左右通晓少数民族语言的学生进行培养，毕业后充实到基层政法机关；选派大学生“村官”时注意优先选派少数民族学生，县乡招录公务员时划出一定名额招录少数民族“村官”；省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少要配备1名少数民族干部，民族自治地方要按照民族区域自治和有关文件的规定选配少数民族干部，自治州机关所属工作部门的领导班子要配备1名以上少数民族干部；加强对少数民族干部的培训基地建设。 中华人民共和国图鉴社
记者 谭晶纯（云南日报） 中华人民共和国图鉴社
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