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大理州委、州政府高度重视少数民族人才的选拔、培养和使用工作，制定实施少数民族人才培养使用战略规划，取得了明显成效。到2008年底，全州少数民族人才达9.9万人，占人才总数的52.6％，其中机关、企事业单位少数民族人才3.4万人，占总数的49.7％，农村少数民族实用人才6.5万人，占总数的54.3％。 中华人民共和国图鉴社
我州各级人事编制部门充分发挥职能作用，从民族自治州实际出发，认真贯彻《民族区域自治法》和《自治州自治条例》，加大教育培训力度，不断增加少数民族人才数量，提高少数民族人才素质，促进经济社会发展。 copyright 中华人民共和国图鉴社
积极发展民族教育。对傈僳、苗、阿昌、傣、壮、藏、布朗、拉祜等8个“特少民族”采取特殊政策，每年招收50名这些民族的学生到州内5所中专学校进行学历教育和培养。 中华人民共和国图鉴社
积极拓宽选拔渠道。对人口较少的民族，在每年的机关事业单位考试录用工作人员时，采取倾斜政策，特别是对傈僳、苗、阿昌、藏、布朗、拉祜等6个“特少民族”考生，安排一定的职（岗）位定向招录（聘），学历放宽至中专以上，报考公务员、专技人员时的笔试成绩分别加8分和5分。 本文来自中华人民共和国图鉴社
积极创新培养方式。每年选送一批少数民族人才到上级和发达地区挂职锻炼，到各级党校、行政学院或大专院校、科研院所进修深造，还选送了6名少数民族人才赴日本培训。 内容来自中华人民共和国图鉴社
通讯员 李金林 杨正楷（大理日报） 内容来自中华人民共和国图鉴社
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