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四川：心连心渡难关 为企业止滑回升出力 |
2009-04-30 |
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我省在非公有制企业中开展“三心一推进”主题实践活动——
我省有近10万多户非公有制企业，其中94%以上属规模以下企业。生产规模小、从业人数少，抗风险能力弱。如何发挥党组织在企业发展中的作用，团结带领广大员工与企业共克时艰、爬坡上行？去年下半年以来，我省在非公有制企业党组织中广泛开展“与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进加快发展”主题实践活动，推动企业止滑提速、爬坡上行、加快发展。
提“金点子”共克难关
泸州国粹酒业有限公司党支部以“危机时期献一计、齐心协力渡难关”为主题，举办党员员工恳谈会、演讲比赛活动，增强党员的责任感和紧迫感。地震重灾区什邡市636户非公有制企业损失严重，600多名党员带头承诺要与企业同呼吸、共命运、共克难关。
一个金点子就是一剂救企良方。各企业党组织及时与员工、党员谈心，调查研究企业生产经营、员工管理、市场开拓等方面存在的问题，主动为企业发展提出“金点子”。南充长荣丝绸制品公司党支部关于“创新销售方式，巩固欧美市场，开发中东、俄罗斯市场”建议被采纳后，公司新建了互联网销售平台，2008年出口创汇突破3000万美元，比原计划翻了一番。
牵“红线”危中抓机
一个党支部就是一个战斗堡垒。雅安市雨城区草坝工业集中区联合党总支认为，金融危机时，减少产品中转环节、降低成本是企业主要的调整方向，党组织要当好“红娘”、牵好“红线”。该工业区按照区域相近、行业相同原则，新建联合党组织12个，推进企业间合作、共同发展，一些企业开门飘红。
一名党员就是一面红旗。荥经县非公有制企业党组织组成党员技术攻关小组26个，参与技术改造创新项目52项，实现技术创新11项，为企业节约成本累计6000多万元。
服务暖心 人才聚力
“三心一推进”活动中，许多企业党组织把民生问题和人才问题放在首要位置，积极引导和鼓励企业稳定就业岗位，尽量不裁员、不减薪，维护职工群众的切身利益。
“员工是企业的财富，留住骨干就是留住财富，留住人才就是留住实力。”四川凸酒酒业公司党支部经过调研向企业建议。眉山市应林集团等29家企业通过报纸、电视台公开发布 “共渡难关不减员”倡议。四川银鑫汽车服务有限公司表态：企业有困难了，不能把责任推给社会，不能随便抛弃一个职工。
许多企业大力实施人才强企战略，积极开展“人才储备”行动，紧急挖掘和引进紧缺人才。宏华石油设备有限公司党委书记狄晓宏表示，“大量美国钻井公司在危机中倒闭，正是我们引进和储存一批外来人才的有利时机，同时可为企业下一步发展提供更有力的人才支撑。”
陶玲 本报记者 周前进
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