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19商洛搭建选调生健康成长“快车道” |
2009-04-30 |
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商洛市委从
科学培养造就高素质干部队伍出发，积极探索创新选调生培养模式，
开展“百名选调生进百村”活动，优化选调生成长环境，使来自12个
省份的230名选调生在商洛这片红色土地上健康成长,为经济和社会发
展注入了无限生机和活力。
面对贫困地区人才相对匮乏的问题，商洛市、县（区）委把选调
生作为统筹干部人才资源的源头工程来抓，纳入干部队伍建设总体规
划。市、县（区）委和组织部主要负责人经常与选调生座谈，了解思
想动态，帮助解决实际困难。去年7月，刚上任不久的市委书记魏增
军在洛南县调研时，专门抽出时间召集选调生座谈，详细了解他们的
工作生活状况和基层工作感受，勉励他们从基层做起，奋发有为。11
月，市委组织部又集中开展了选调生专题调研活动，部班子成员带队
县县走到、人人见面，面对面谈心，听取意见和建议。市委组织部还
从选调生的培养、管理、交流、选拔、使用等方面进一步完善了相关
措施，并把每年的9月份确定为“选调生活动月”，组织一次专题调
研、开展一次主题实践活动、解决一些具体问题。市上建立了选调生
“直通车”制度，在商洛党建网开通“选调生在一线”栏目，设立电
子信箱和来访接待“绿色通道”,对反映的困难和问题及时督办落实。
为了让选调生尽快适应基层工作环境，拓宽发展空间，商洛市采
取多种途径培训，为选调生“充电加油”。每年接收选调生报到时，
坚持统一组织培训,帮助选调生走好步入社会第一步，尽快融入基层、
进入角色，同时选派选调生到重点产业基地、工业园区、抗灾救灾一
线经受磨砺，增加在不同环境下的工作阅历。市上建立联系选调生制
度，做到“三带三增强”：即带思想，增强与基层干部群众的感情；
带作风，增强艰苦奋斗、求真务实的意识；带工作，增强独立解决问
题和处理复杂问题的能力。今年6月,市委组织部集中举办了全市选调
生培训班，请市直相关部门负责人，分别就新农村建设、经济发展、
扶贫开发、安全应急、依法行政等7个专题进行了系统辅导。
从今年起，商洛市组织开展了“百名选调生进百村”活动。全市
共选派114名选调生分别到“一村一品”示范村、重点推进村和扶贫
重点村挂职，其中担任村党支部书记1名、副书记63名、村委会主任
助理50名。挂职期间主要围绕新农村建设，当好党政策的宣传员、产
业发展的技术员、乡风文明的引导员、民主管理的监督员。挂职时间
一般为一至两年，实行“五个一”：即每月驻村时间不少于10天、联
系10户群众、重点抓1个科技致富示范项目、重点帮扶1户困难群众、
每半年撰写1份农村工作方面的调研报告，以提高他们组织协调能力、
带领群众发展经济能力和处理复杂问题能力。对表现突出的，根据工
作需要优先提拔使用。这一活动的开展，激发了广大选调生的创业热
情，他们普遍感到，同群众的距离更近了，接触的工作更实了，肩上
的担子更重了。
商洛市、县（区）党委坚持面向基层的选人用人导向，把握选调
生的最佳使用期，做到成熟一个使用一个。对德才素质较好、有发展
潜力的选调生,优先列入后备干部进行重点培养；对各方面条件成熟、
能力突出的选调生，在调整干部时优先考虑；在补充空缺职位、公开
选拔时，同等条件下优先使用经过基层多岗位锻炼的选调生。市上在
乡镇班子换届中，明确提出“二分之一的乡（镇）党委、政府领导班
子中应有1名选调生”的要求,为优秀选调生脱颖而出开辟“快车道”
，各县（区）有44名选调生补充进入乡镇领导班子。全市已提拔任职
的选调生达到74人,其中有2人走上乡镇主要领导岗位，67人担任乡镇
党政副职，5人担任市、县（区）直部门副科级职务,还有部分选调生
被选举为市、县（区）党代表、人大代表。
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