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↑有的岗位看似问的人多，但统计发现，真正签协议的没有几个↓有的岗位无人问津 copyright 中华人民共和国图鉴社 本报记者刘江摄 内容来自中华人民共和国图鉴社 
本文来自中华人民共和国图鉴社 “太原市2009年高校毕业生就业见习供需对接会”昨日举办，总共983个岗位中出现不少空缺 中华人民共和国图鉴社
8月26日上午，太原市2009年高校毕业生就业见习供需对接会在太原人才大市场举行，中国电信、水塔老陈醋等40多家单位带着983个见习岗位来“招贤纳士”。至活动结束，已有546人与单位初步达成意向。 中华人民共和国图鉴社
与原先招聘会岗位供不应求不同，见习岗位出现不少“空岗”。专家表示，在面对见习这种新的“岗前培训”模式时，大家都是“摸着石头过河”，这其中不仅包括大学生、企业，也包括与整个体系建立相关的各个部门。 本文来自中华人民共和国图鉴社
A 学生：还有不少顾虑 中华人民共和国图鉴社
背着书包、戴着眼镜的张宁，站在招聘大厅门口停顿了一下。面对眼前宽松的过道，还有并不拥挤的人群，她说从学校毕业之后，她还没有参加过一次不用挤就能进去的招聘会，这算是第一个。 中华人民共和国图鉴社
张宁是山西忻州人，今年刚刚从长安大学毕业，专业是物流管理。和许多应届毕业生一样，在应聘过程中“没有经验”的缺陷被一步步放大，在多次碰壁之后“见习”被她当成最后的稻草。“前几天刚去应聘一家生物制药公司的采购，但对方一个简单的问题就把我难住了!”张宁还记得，面试官在听完她简单的介绍后，直接问道：“如果上级没有下达物料计划，怎么准备采购方案”，“自己估算吧。”张宁觉得回答得还可以，但换来的却是一阵阵的笑声。 内容来自中华人民共和国图鉴社
在随后的实物操作环节上，她被要求完成了一个仓库进出料的EXCEL表格，这一次她花了足足一个小时。“上大学的时候也学过，但平时没用几乎都忘了！”对于这样的解释，张宁自己都觉得站不住脚，匆匆地走出了那家单位。 中华人民共和国图鉴社
在随后的几次碰壁后，她开始关注新近出现的“见习岗位”，希望通过见习为自己增加一些“经验值”，“也许工作过一段时间再跳槽是个不错的主意。”她说。 tujian.org
和张宁一样，山西大学商务学院的陈晓是在遭受打击之后萌发了参加“见习”的想法。 tujian.org
尽管对“见习”带来的经验值非常看重，但记者采访中还是发现，不少应聘者还在犹豫不定，其中生活压力成为主要问题。张宁表示，尽管很希望能被选中，但她还是更期待一个正式的工作。“我们都是外地人，在太原租房子、吃饭，再加上交通费肯定不够。”她表示，也可能先到一家单位“见习”，然后继续找工作准备跳槽。 copyright 中华人民共和国图鉴社
而家在本地的陈晓则表示，他上学时的生活费也是一个月600元，如果真的能学到实用技术，这一年赚不赚钱“无所谓”。但同时，他也对见习岗位的培训实力感到担忧，“如果去了一直从事基础工作，到时候也不转正，那见习不是白忙活了！”他说。 copyright 中华人民共和国图鉴社
B 单位：报名者数量和预想的有差距 copyright 中华人民共和国图鉴社
在往常的招聘会现场，大牌国企往往是最为拥挤的站台，但在昨日的“见习岗位”招聘现场，不少“名企”都没有了原先的魅力。 tujian.org
中国电信山西分公司相关招聘负责人表示，此次专门拿出200个业务员见习岗位，但在近三个小时内，只吸引了十多个人报名。该负责人说：“提供见习岗位，让学生为就业做好准备。这不仅能缓解社会的就业压力，对企业来说，也能通过见习过程，选拔优秀人才。对学生、企业和社会来说，这是一个多赢的计划。”尽管愿望良好，但看着报名表上寥寥的几行名字，该工作人员承认“与原先想法有差距”，至于是何原因，他表示“说不清楚”。 内容来自中华人民共和国图鉴社
“两个小时一共就两个人报名，连咨询的都少！”太原市第四人民医院的招聘负责人表示，由于考取执业医师资格证需要一定时间的工作实践，往常不少医疗机构门槛很高，把一部分高校毕业生挡在门外，此次见习医师岗位的设置能从一定程度上帮助这部分毕业生。“不过，从报名的情况看不容乐观！可能是无法转正的问题影响吧。”他说。 tujian.org
与事业单位、大型国企不同，不少民营企业则是因为“从基层干起”而导致“少人问津”，在一家民营制药企业台前，3个工作人员一直在闲聊，报名表上空白一片。“现在的毕业生眼高手低，如果是从基层干起的工作，几乎都没人问，如果是技术管理岗位的，还会询问能否转正，转正后待遇如何等！” 中华人民共和国图鉴社
“实际上，很多单位的员工都是从见习员工中挑出来的！”太原王府井百货公司的招聘人员告诉记者，企业花费时间、精力来培训培养一名员工，目的肯定是从中挖掘人才，而见习制度正好满足了企业这一需求。但在实际操作过程中，由于见习制度刚刚实行，很多应聘者还存在诸多疑问，例如“保险有没有”“几个月转正”“是否有企业补贴”等，这些常见问题都有待进一步解决。 本文来自中华人民共和国图鉴社
“不过，根本上还是应聘者要树立正确的择业观和职业观。”他说。 tujian.org
C 专家：多方努力完善见习制 copyright 中华人民共和国图鉴社
从较早实行见习制的沿海省份看，见习岗位招不满的情况并不少见，有些也曾出现“空岗”的尴尬。 中华人民共和国图鉴社
对此，相关专家表示，一个新制度在建立过程中，必然会遇到一些问题，而解决这一问题需要参与其中的各方都做出努力。 中华人民共和国图鉴社
太原市人才大市场工作人员表示，从待业青年自身来说，务必转变观念。根据相关部门统计，见习后的就业率约为60%，见习对就业的促进作用十分明显。 tujian.org
待业青年及其家长需充分认识到，职业见习不同于就业，它带来的是经验的积累、职业能力的提升，其价值不能等同于简单的每月600元收入；从企业来说，也应适当调整对见习计划的理解，给失业青年更多的关注与支持，职业见习是一项社会公益事业，但培养出来的优秀青年人才最终将使企业受益。 中华人民共和国图鉴社
记者从相关部门了解到，见习实施细则调整后，进一步完善了见习管理，特别是加强了对学员的全程跟踪辅导、对见习基地的跟踪管理，采取了多项措施确保见习效果，提高见习青年的满意度，并重点防范个别企业存在的使用廉价劳动力的情况。 中华人民共和国图鉴社
同时，对于计划本身，也有业内人士提出是否还可进行适当的调整：考虑将计划的惠及面扩大到更多潜在的失业人群。比如，目前大学在校生不能参加见习，将来是否能够将见习与应届大学生的毕业实习接轨，给大四学生提供有含金量的机会，同时又能规范大学生实习；再如，对在见习带教过程中表现突出的企业，政府可给予更多的鼓励等。 中华人民共和国图鉴社
本报记者 岳威 王斌 内容来自中华人民共和国图鉴社
见习岗位招聘现场答疑 内容来自中华人民共和国图鉴社
问题一：什么人能参加见习岗位招聘？ copyright 中华人民共和国图鉴社
本次见习岗位主要是为离校未就业的山西籍生源提供的，见习期为3—12个月，目的在于对他们进行实践训练，提高他们的实践经验，提升他们的就业能力，为今后更好地面向社会就业奠定基础。 中华人民共和国图鉴社
问题二：是否真能锻炼人？ copyright 中华人民共和国图鉴社
太原市一家医院招聘负责人说，这次医院招用的见习生，都要有指定的专人带着，从待人接物到看病开方子，都要一一传授。王府井百货的招聘人员也表示，毕业生见习后，第一天就要进行上岗培训，每名见习生都由一位正式员工带着，进行实时指导。 中华人民共和国图鉴社
问题三：是否有机会留用？ tujian.org
太原市人事局相关工作人员表示，尽管对于如何留人，相关标准由用人单位确定。但国家鼓励企业留用见习人员。对提供岗位数量多、质量高、待遇好和吸纳大学生就业多的见习单位，省人力资源和社会保障厅将会同有关部门在全省给予表彰。 中华人民共和国图鉴社
此外，一些企业也表示对于表现突出的见习员工将予以留用，同时对在该单位的见习期也可作为工龄计算。 本文来自中华人民共和国图鉴社
问题四：不上工伤保险，发生意外怎么办？ 中华人民共和国图鉴社
在就业见习制度中，用人单位与大学生之间虽有事实劳动关系，但是没有签劳动合同，所以不用缴纳社会保险。不过，根据规定，在见习期间，所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。 中华人民共和国图鉴社
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