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网络招聘岗位数减少一半 "逢低纳才"提供就业契机 |
2009-07-31 |
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自3月10日起开展的“人才服务进校园”高校毕业生就业促进活动于5月10日正式结束，根据刚刚统计出来的数据，和去年同期相比，尽管今年的“人才服务进校园”活动举办的招聘会场次比去年增加了很多，但是企业发布的岗位数、达成就业意向的比例，都比去年明显下降。其中包括中华英才网等在内的网络招聘企业发布的岗位数下降了一半。
网络招聘岗位数减少一半
“2009年人才服务进校园”活动由上海市人才服务行业协会牵头，组织了212家人才服务单位共同参加。在保留去年“人才服务进校园”各项内容的基础上，今年的活动范围从去年的高校毕业生扩展到了中专、职校、技校等中职院校的应届毕业生。截至5月10日，包括前程无忧、中华英才网、智联招聘在内的44家人才服务企业参加了“网络招聘进校园”活动，在线发布61274个针对应届毕业生的招聘岗位，收到有效简历263708份。统计数据显示，由于金融危机的影响，参加网络招聘的企业发布的岗位数量较2008年同期“人才服务进校园”活动有了大幅下降，降幅约50%。
“招聘会进校园”板块中，累计召开了120场固定市场招聘会、9场校园专场招聘会及1场“社会组织促进大学生就业招聘会”，这130场招聘会提供了30594个针对应届毕业生的招聘岗位，有64344人达成初步意向。“实训基地进校园”板块中，共收到3235份学生简历，其中已有1967名学生在岗见习/实习，录用率达到60.8%。 中华人民共和国图鉴社
“逢低纳才”提供就业契机
“人才服务进校园”活动在今年上半年度举行的招聘会场次比去年有较大幅度增长，但是在全球金融危机的影响下，企业招聘需求大幅下降，企业发布的岗位数与求职者达成的意向率较去年同期都有所降低，而通过招聘会求职的人员数量则比去年增长了数倍，大学生就业形势严峻。记者了解到，2008年上半年的“人才服务进校园”，为期一个月，活动持续时间只有今年的一半，但是去年一个月中就有84733名应届大学生与用人单位达成初步就业意向，比今年130场招聘会达成意向人数多出2万人。
市人才行业协会表示，通过各项数据的对比，不难看出金融风暴带来的影响波及众多行业，企业对员工招聘的态度趋向谨慎，但是企业在促进大学生就业方面仍做了大量的工作，很多企业“逢低纳才”通过招聘应届毕业生进行人才储备，这对大学生来说是一个很有利的信息。市人才服务行业协会将对本次人才服务进校园活动进行总结，力求联合更多的社会力量，设计出更多的服务产品，在就业形势严峻的情况下给大学生提供更多的就业渠道和就业机会。
【相关】律师业将组织专场招聘
为促进大学毕业生就业，由上海市律师协会主办的“上海市律师行业促进应届大学毕业生就业专场招聘会”将于6月6日在闸北体育馆（中华新路475号）举行。届时，市律协将组织100多家律师事务所到现场搭台进行招聘，预计将提供400余个就业（含职业见习）岗位。另有百余家律师事务所将在当天展开网上招聘。记者获悉，根据市律师协会的“蓄才计划”，符合条件的本市法学专业应届毕业生还将享受“市律协240万元扶植大学生就业资金”的补贴。凡在7月31日之前，与本市律师事务所建立一年以上劳动关系的，或者暂未签订劳动合同但职业见习期限超过一年的，都有机会获得市律师协会的专项资助，补贴时间为12个月，补贴最高金额为全年6000元。 内容来自中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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