|
东方网2月22日消息：据《东方早报》报道，金融危机中有危也有机，为中国高校争创世界一流创造了人才储备的机会。早报记者昨天从上海财经大学获悉，该校正式向海内外公开招聘5名学院院长、系主任和所长，年薪不低于30万元。而中国高校的全球吸引力也与日俱增，近日上海财大组团赴美国招聘教师，收到的简历数量和质量都令人满意。
上海财大新近向全球发布招聘公告，面向海内外公开招聘院长、系主任、所长，分别为财大会计学院院长、金融学院院长、人文学院院长、外语系主任和财经研究所所长。聘期为三年，可采取兼职方式应聘。
财大开出的薪酬也颇为诱人：“海归”背景人才就职后年薪不低于30万元，具体待遇视具体学科而定；国内人才则按国内相关引进人才的规定，如提供优厚的房贴和研究经费，解决配偶工作和子女读书问题等等。此次招聘的报名期限为3月25日，最终院长、系主任和所长名单将在5月1日左右公布。
据悉，上海财大已经设立了一项高层次人才发展基金，给引进的“常任轨”教师开出45万元年薪，“海归”院长年薪30万元。据预计，到2011年，高层次人才发展基金的总资金将达到10143万元。
另外，借2009年美国经济学年会和美国金融学年会召开之际，上海财大党委副书记刘永章率队赴美国旧金山招聘教师，财大从大量的应聘来信中筛选了140多位优秀博士进行面试，几十位具有较高学术水平的博士进入上海财大的视野,海外人才和校方的洽谈工作目前正在陆续进行中。
“‘海外引智’不会冲击本地人就业”
据新华社上海2月21日电针对上海实施引进海外高层次人才的“海外引智”工程以来，有民众提出“此举会否挤压本地人就业”的疑问，上海市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人鲍淡如日前表示，上海要引进的金融等领域人才是眼下上海紧缺、急需且暂时不可替代的人才，因此“海外引智”不会冲击本地人就业。
鲍淡如认为，不是引进他们就会挤走当地人的岗位，而是不引进他们将一时难以找到足够的人才。“引进一人，未来有可能培育出一个部门，从而带动更多的就业岗位。” copyright 中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
|
