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闵行区江川路街道失业人员多，但工作岗位少；失业人员普遍缺乏一定的技能，又不愿意做收入低的工作……一般人都会觉得这个街道的就业援助工作应该是块难啃的骨头，然而成立于2008年3月25日的“杨洪宝就业指导工作室”却完成了一系列难度不小的任务。不到4个月的时间，已收集并发布招聘信息172条、提供岗位246个、推荐512人参加面试、成功帮助249个就业“老大难”上岗。
挖掘岗位信息
为了开发就业岗位，工作室带头人杨洪宝领着其他6个成员积极运用各类资源开发岗位。还借助街道的劳动监察协管员队伍走进企业检查的有利条件，从他们那里获取一定的岗位信息。收集到岗位信息后，首先满足自己所在居委失业人员的需要，然后通过闵行区劳动保障系统的网络平台发布招聘信息，与其他居委的就业援助员进行资源共享。
就业援助员在工作中处处留心，将企业招聘信息和求职者信息进行有效匹配。40岁的失业人员黄先生，有水电工证书和高低压证书，就业援助员将他的情况记录下来、记在心上。正巧强生公司要招水电工，就业援助员就把黄先生推荐过去，并进行了面试指导。黄先生面试后被顺利录用，月工资达到了3500元。
转变就业观念
对于每一位来工作室寻求帮助的求职者，就业援助员都会耐心与其沟通，详细了解其工作经历、技能特长、求职意向等情况，提供个性化的职业指导和推荐，尽量引导他们转变就业观念。
华一居委的乔先生，55岁，协保人员，靠低保金度日，来工作室寻求帮助时，表示希望找月薪1500元、包三顿饭的工作。就业援助员在详细了解他的实际情况后，引导他正确分析自己的实际就业能力，适当降低求职条件。乔先生面对现实，及时调整了求职预期。2008年5月在就业援助员的推荐下，他开始在西南体育场做门卫。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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