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　　日前，本市召开年度（绩效）考核工作会议。会议通报了2008年市级机关和区县党政领导班子年度（绩效）考核工作情况，并对2009年年度（绩效）考核工作进行了部署，市委常委、组织部长沈红光同志出席会议并讲话。

　　据悉，2008年本市改进了市管领导班子的年度（绩效）考核办法，以实绩考核为重点，围绕市委、市政府重点工作、实事项目、迎世博600天行动计划以及区域经济社会发展情况等方面开展考核，通过分层分类、综合评价等方式，基本达到了“看实际、压担子、明确目标，考核激励，摆正位置，注意导向”的目的。 本文来自中华人民共和国图鉴社