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在很多人眼里，“社区工作者”就是整天应付鸡毛蒜皮、纷繁琐事的居委会干部。但今年6月，300多位大学应届生前往浦东花木街道“抢夺”社区工作者岗位。花木作为首创“社区工作者技术等级制度”（以下简称《制度》）并成为浦东首个试点街道，凭借其“清晰、创新的职业发展设计”赢得青睐，被称为“蓝海职业”。
记者日前走访了花木街道的几个社区中心。据介绍，目前花木社区工作者总数超过四分之一是“80后”。今年从300多名应届毕业生中吸纳了56名新人，学历全部在本科及以上。
居委会负责人认为，调解邻里纠纷、与形形色色的居民打交道，得到的锻炼远远大于某个企业中的职员。以后无论从事哪行，在沟通能力上肯定都有优势。“不要把当社区工作者作为公务员的‘跳板’”、“调解矛盾时要讲‘情、理、法”、“不怕吃亏，要懂创新。”沪上“老娘舅”柏万青日前也作为培训老师，向花木街道的青年社区工作者传授调解矛盾的经验和心得。
根据《制度》，社区工作者技术等级主要包括高级、副高级、中级和初级社区工作者，其中每个等级又细分3个等级，形成了“4等12级”。“每个等级有相应的知识、能力要求，直接与薪酬挂钩。”直接负责《制度》设计的花木人事科杨科长说。
据杨科长透露，刚开始社区工作者工资并不高，初级社区工作者月薪2000元左右。但如果评定到高级社区工作者，工资至少6000元以上。同样是“80后”的女生小叶相信，“虽然收入一般，但社区工作者如同‘绩优股’，后劲大，前景好。” 中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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