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上海电力安装第二工程公司注重维护外来务工人员学习发展权益，热情帮助他们掌握一技之长，提升了他们上岗就业的竞争力。如今在竞技场上，该公司外来务工人员不输给其他职工。
近年来，该公司外来务工人员增加到六七百人，约占公司职工总数三分之一，已成为企业发展的一支重要力量。针对这一群体文化程度、业务技能水平较低的现状，该公司结合施工要求，进行了多种业务技能培训。
据了解，培养一名符合施工要求的技术工人需要3-5年时间，为帮助外来务工人员尽快熟悉业务，该公司设立培训中心并举办专题培训班，由老职工和教员对外来务工人员进行专门讲解和现场示范。几年来，该公司工会先后组织了500多人次的电工、焊工、起重工、接线工等培训，培训、合格率达到100%。其中，有来自宁夏的回族姑娘被培养成了接线准确率高、工艺美观的接线能手；有识字不多的云南阿佤小伙被培养成了合格的焊工。该公司工会相关负责人介绍，这些外来务工人员掌握的技能，即使到了别的工地也同样能胜任工作。
在该公司的技能比武活动中，外来务工人员与正式员工能够同场竞技，并且不落下风，一些技能拔尖的外来务工人员得以和公司正式员工一起参加全国的技能比武，并取得好成绩。对于业务技能上表现突出的外来务工人员，该公司给予了精神和物质上的奖励，如四川籍务工者向平获得电工技术比武第一名，目前已担任了一个项目的电工班班长。
内容来自中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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