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“2009上海民营企业招聘周”昨天起正式启动。作为本市吸纳就业的主要渠道之一，在本次招聘周期间本市将有2000多家民营企业提供15000余个岗位。记者昨天在主会场杨浦人才广场现场采访中发现，随着毕业时限越来越近，尚未找到工作的大学生们求职心态趋务实。
这一活动是由市人力资源社会保障局、市总工会、市教委、市合作交流办、市工商联联手组织的。记者昨天上午赶到招聘现场时看到，招聘会尚未开始，在外面排队的求职者队伍已经很长。从招聘会现场来看，本次招聘会提供的岗位基本上是一些基础的低端职位，给出的薪水大致在1000元至2000元左右。还有一些企业则在招用见习人员的岗位。尽管如此，应聘的求职者还是不少。记者在一家快递公司摊位前看到，不少大学生对该公司的“财务管理”和“财务统计”的岗位表示出兴趣。这家公司对这两个岗位给出的月薪是1500元。
本科生小范对记者说，她在一家企业实习半年时间，开始公司表示如果表现好可以留下来。但因为金融危机的影响，公司明确表示今年不进人。“虽然这里的薪水和我的要求有一定的差距。不过现在首先是找到一份工作。”
负责招聘的刘先生对记者表示，来应聘公司岗位的大学生主要是两类。一类心里比较着急，心态是，不管是否合适先找到工作再说。另一类是因为公司提供食宿，想先寻找一个落脚点，这一类主要是外省市的大学生。他坦率地承认，由于这种情况，公司的流动性非常大。
子女一时没有找到工作，更为焦虑的是父母。记者在现场看到，在招聘会现场，父母陪着儿女找工作的现象依然不少。记者看到，一位高个男生在应聘的时候，他的母亲就站在他的身边。这显然让招聘单位的工作人员反感。“看到父母陪着来应聘的，我们首先就不会加以考虑。”一位工作人员对记者这样表示。
对此,职场专家表示，目前在青年学生的就业上，不仅有自身转变就业观念的问题，家长也需要调整“就业观”。许多家长都希望孩子能有一份岗位稳定、工作环境舒适的工作。而这无形中成为就业的一道门槛。因此，对于子女的就业，父母心态也有待调整。 copyright 中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
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