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作为第三届上海职工科技节的一项重要活动，由上海市总工会、上海市发改委、江苏省总工会、浙江省总工会共同举办的2009长三角职工科技创新工作论坛，昨天在上海科技馆举行。会议透露，江、浙、沪三省市工会决定，进一步加强合作，建立信息交流、互动机制，加强有关信息、项目、成果和人才的交流和联动，推进长三角地区经济发展进程。
在昨天举行的论坛发言开始前，市总工会副主席肖涛代表上海市总工会致欢迎词。来自江苏省、浙江省总工会有关部门的负责人及相关城市总工会领导，以及上海部分区县局（产业）工会领导和有关部门负责人，上海部分基层单位工会主席和一线职工代表共同参与了论坛。
搭建信息联动平台
长三角地区是我国乃至亚洲和全球经济最活跃、最具竞争力的区域之一，也是我国科技创新实力最强的地区。长三角将实现以服务业为主的产业结构，到2020年，长三角服务业要形成超过7万亿元的规模。
上海市总工会副主席杜仁伟在论坛发言中建议，围绕发展长三角地区的先进制造业和现代服务业，江、浙、沪三地的工会有必要建立信息交流、互动机制，加强有关信息、项目、成果和人才的交流和联动。
建立工作交流平台
“围绕推进三地的职工素质建设工作、推进职工节能减排、推动职工岗位创新，我们要加强长三角三省市总工会以及地级市总工会之间的工作交流。”参加论坛的三地工会有关负责人都表示，将在今后一段时期内加强创新经验、创新成果和创新项目的交流，通过广泛、深入的交流活动，相互提高，相互促进。
他们认为，长三角三省市工会在共同探索建立和完善职工科技创新活动的激励机制也大有可为。如探索如何建立产权激励机制，对技术创新的拔尖人才，按照“确立劳动、资本、技术等生产要素按贡献参与分配”的原则，探索科技创新成果和知识产权与股权、期权、经济效益分配相结合的激励方式，如业绩积分等级制、职工年薪制、职工技术入股制等。又如，职工科技创新的政策促进机制、职工科技创新荣誉鼓励机制、职工科技创新成果转化机制等等的建立、运行，都可以共同探索，通过机制的建立，进一步提供肥沃的创新土壤。 内容来自中华人民共和国图鉴社 本文来自中华人民共和国图鉴社
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