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济南外地企业须存工资保证金防止拖欠
2009-06-22

为完善防止拖欠农民工工资的长效机制,山东省济南市建委日前出台规定:外地建筑企业在济施工要做到“三固定”(固定管理人员、固定办公地点、固定联络电话),并建立农民工工资预存保证金制度,企业申请进济备案时须在银行专用账户预存50万—100万元不等的农民工工资保证金。 tujian.org

据了解,在建设泉城的过程中,许多外地建筑企业做出了突出贡献,但也存在一些不容忽视的问题,如一些外地企业承揽到工程后,非法转包,收取一定数额的手续费后就一走了之;出现民工工资拖欠问题时,因无固定办公地点找不到相关人员等。 内容来自中华人民共和国图鉴社

由于外地进济建筑业企业资质不在本地,出现拖欠民工工资现象时,有些企业因不需要在济南年检,消极对待建设行政主管部门的协调,造成一些问题久拖不决。 中华人民共和国图鉴社

济南市建委为此规定,外地进济建筑业企业应设立独立核算的法人企业或非法人企业分支机构,并按规定办理工商注册、税务登记;在济施工须做到“三固定”,即固定管理人员、固定办公地点、固定联络电话,内设机构设置符合经营管理需要;已经取得备案资格的应当按时参加年度考核。

中华人民共和国图鉴社

参照福州等一些城市的做法,济南市建委还要求外地进济建筑业企业建立农民工工资预存保证金制度。凡外地进济建筑业企业在申请进济备案时须在银行专用账户预存规定数额的农民工工资保证金,并以此作为进济备案申请要件之一。凡因支付农民工工资需支取预存保证金的,须在一个月内补足至规定数额。

tujian.org

外地进济建筑业企业退出本市建筑市场时,凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明方可将预存金额全部提取。农民工工资预存保证金数额标准为:外地进济建筑业企业总承包特级、一级企业、专业承包一级企业100万元,总承包及专业承包二级、三级企业50万元。

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