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“此次内蒙古自治区政府组织了庞大的团队来到北京招聘高层次人才，可见各级政府和有关企事业单位对人才非常渴求，在这个座谈会上，我们想了解一下大家对人才培养、引进、使用方面的意见与建议。”12月24日下午，自治区人事厅厅长赵世亮在自治区与北京市人事局、专家学者和在京的内蒙古籍人事座谈会上说道。
王桂梅10多年前从包头市来到北京创业，现在是北京中保信达投资咨询有限公司的总经理，她首先发言：“首先，待遇是吸引人才、留住人才的关键，据我了解，在区内有些单位工作的高级工程师依然每个月只挣3000多块的工资，这样的待遇实在是太低了。目前例如伊利集团、鄂尔多斯集团等一些大中型企业吸引高层次人才的投入就很大，但是政府出台的相关政策还是针对性不强、力度不够大。其次，平台非常重要，就拿中关村科技园来说，2007年的园区企业总收入达到9035．7亿元，辉煌的背后是20年来北京市围绕这个中心出台了一系列的吸引人才、鼓励创业的优惠政策，这就形成了一个很好的吸引高层次人才的平台，‘筑巢引凤’的做法很值得我们借鉴。”
赵文广是一位博士毕业生、现任中国华能集团的部门负责人，他说：“在北京有很多分布于各个领域的内蒙古籍高端人才，我们可以建立一种长效机制，把大家聚在一起，不但可以集思广益，还可以吸引这一大批人才回去创业。”
内蒙古自治区发改委、经委、科技厅、教育厅的有关领导参加了座谈会。
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