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□欧恩懿
近日，我省百家国企和千家民企共同向全社会企业发出倡议：“切实履行社会责任，积 极 吸 纳 高 校 毕 业生。 ”倡议中企业表示，在困难时刻为国分忧、为民解难是企业应当承担的责任和义务，企业将做好挖潜增岗、吸纳高校毕业生就业工作，竭尽所能为社会分担压力。 本文来自中华人民共和国图鉴社
大学生就业问题牵动了千万人的心。就业是一个人的生计，也是一个人的尊严。得人者，莫过得人心。就业环境困难之下，大学毕业生被企业想办法招至旗下，解决了大学毕业生的就业问题，投桃报李，也就抓住了他们的心。我们为这些勇于担当、勇于负责的企业感动不已，也为他们的眼光感叹不已。 copyright 中华人民共和国图鉴社
大学生就业既是人才工程也是民生工程。正常时态下，大学毕业生是“需要工作的人”，也是 “工作需要的人”，是宝贵的人才资源。但受经济大环境的影响，高校毕业生也遭遇了就业寒潮，但这并非代表人才已经供大于求。 tujian.org
越是困难和危机的时候，越能考验企业的道德素质和社会责任感。兼顾国家与社会利益，用人单位应该履行社会责任。这是一个资源稀缺的时代，人才作为企业第一战略性资源，更是为诸多用人单位所重视。为此，那些有远见的用人单位不断吸纳储备流散出来的优秀人才，因为在这一轮调整竞争中，核心竞争力的打造就是人才队伍。 中华人民共和国图鉴社
我们来看一些有眼光的企业。阿里巴巴、三一重工、腾讯等企业近期先后开始“逆势储才”行动。其中腾讯从深圳等 17个城市的 40余所高校招聘了700名新员工，比去年增加100人。同样，百度本届校园招聘总数达 600多人，是有史以来人数最多的一次。他们说，解决大学生就业不是包袱，而是财富。在困难时期储备人才，就是为经济繁荣时期准备了腾飞的引擎。英雄所见略同，如同辽宁企业在倡议书中所说：企业给毕业生一个岗位，毕业生助企业不断腾飞。 copyright 中华人民共和国图鉴社
经济形势有落就有起，目前的低迷只是暂时的，高校毕业生就业困难也是暂时的。面对这么多才子俊杰急于寻找良木栖息，恰恰不是各个地方和有关单位挑剔的时候，而是抓紧时机广纳贤才进行人才储备的时候。一旦形势好转，各项工作对人才的需求会急剧飙升，现在招纳的人才到时候既有工作经验，又有创业激情，正好可以大展才华。 tujian.org
所谓卓见，不过是看到别人所没有看到的东西。企业在此逆势之际，如能棋先一步，得人才，又得人心，待经济气候好转，定将赢得更大的空间! 中华人民共和国图鉴社
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