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[黄冈印象④]一个办法：奖到眼红罚到脸红动真碰硬抓干部 |
2009-04-30 |
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荆楚网记者 程评
黄冈市委书记刘善桥带领记者参观江北造船厂
从黄冈市委书记刘善桥到市长刘雪荣，到武穴市委书记张社教到蕲春县委书记熊长江，的确让我们感觉到一种求发展的迫切心情。但是，这种迫切仅仅停留在几个人、几个领导的心上，还远远不够，远远不足以带动黄冈的发展。这一点，刘善桥十分清楚，“一定要把这种迫切感传递到每一位干部、群众心中。”他说。 干部考核制度无疑是传递信息的一条明快而有效的渠道。因此，黄冈市把比学赶超发展经济的迫切感融入干部考核制度中。没有完成任务的地方官员个人扣罚1000元。“数量不多，压力不小。”红安县一位干部说，没完成任务，领导出去开会都感觉不好意思，找个角落的位置坐。 每年召开3到4次县域经济现场工作会，甚至随时召开，哪里有好典型就在哪里开，以此鼓励先进，传播经验。 能将经济发展得又好又快的干部就委以重任…… “我们就是要做到事前有调查、事中有检查、事后有结账，就是要奖到眼红，罚到脸红。”刘善桥一个右手下劈的姿势，有力地表明了他的决心。
新闻链接：
[黄冈印象①]一种追求：以200企业家再创200将军之辉煌
[黄冈印象②]一种精神：战争年代杀敌建设时期拼命
[黄冈印象③]一种机制：不比实力比努力不看起步看进步
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