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贵州日报评论员：集中力量解决突出问题 |
2009-04-30 |
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学习实践活动是否取得实效，群众对学习实践活动是否满意，关键要看问题解决得如何。在整改落实阶段，各部门各单位要联系实际，突出重点，切实解决涉及基层和群众切身利益的实际问题和困难，多为群众办看得见的好事实事，充分体现学习实践活动的成效，做到取信于民。
集中力量解决突出问题，首先要突出重点，聚焦问题，下大力解决一批涉及面广、群众关注度高、影响大的突出问题。学习实践活动只有半年时间，不可能解决所有问题。因此，要对查找的突出问题进行认真梳理和聚焦，把找到的问题梳梳辫子，理一理，过过筛子，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住影响和制约贵州加快发展、科学发展的关键环节、关键问题。既要防止面面俱到，又要防止整改项目过少，该整改的问题没有整改。要把影响和制约本部门、本单位科学发展的突出问题作为整改的重点，集中时间、集中精力抓好必须解决又有能力解决的突出问题，切实通过关键性问题的解决，加快推动科学发展。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能办好的事情作为整改的重要内容。尤其是要针对当前形势下群众生产生活中出现的新困难、新问题，把解决好民生问题，作为党员领导干部改进作风的大事来抓，既要解决本单位干部职工期盼的一些“吹糠见米”的实事，更要解决涉及基层和群众切身利益的实际问题和困难，以解决突出问题和着力改善民生的显著成效，让老百姓真正满意。
集中力量解决突出问题，要找准切入点和突破口，明确解决问题的具体措施和实施步骤。要按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对有条件解决的问题，要保证足够的时间、足够的精力，抓紧在整改落实阶段切实解决，见到成效；对暂时不具备条件解决的问题，要积极创造条件解决；对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要列出大体的时间表，提出分阶段解决的目标。要大胆探索集中力量解决问题的方式方法，对需要解决的问题要“挂号”、公示，让群众了解整改落实的内容，大力探索建立台账、领导领办、挂牌督办、现场办公、一站式办结、限时办结等多种方式，推动问题得到有效解决；对已经解决的问题，要及时进行“销号”。要防止责任不明确。建立健全有效的督促检查制度和责任追究制度，逐项明确责任领导和承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。以抓项目的方式，集中时间、集中精力抓好整改工作的落实。要积极开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动，到“双万”联系点扎扎实实为群众办几件具体有效的好事实事，让老百姓真正得到实惠。
集中力量解决突出问题，要尽责尽力，最大限度解决问题。各部门各单位要增强解决问题的积极性、主动性，坚持实事求是，尽力而为，量力而行，千方百计解决影响和制约科学发展的实际问题，多为人民群众解决一些看得见、摸得着的具体问题。要立足本部门本单位实际，集中人力物力财力，扎扎实实解决好职责范围内能够解决的问题。要防止厌战松劲情绪，避免虎头蛇尾草草收兵；要防止畏难情绪、无所作为，避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”，真正取信于民。
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