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南安石井镇工会组织推动构建新型劳动关系 |
1970-01-01 |
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近几年，南安市石井镇企业不断发展壮大，职工队伍也日益庞大。目前，全镇有各类企业865家，职工总数2．16万人，其中农民工1．7万人。面对新形势，石井镇总工会紧紧围绕“服务经济、服务发展大局”的目标，通过抓引导、建载体、办活动、深服务，推动构建新型的劳动关系，让职工在和谐的企业环境中安心劳动，企业在与职工的积极互动中促进发展。
职工维权的靠山
9月4日，四川宣汉县南坝镇新桥村的冠春权再次来到石井镇总工会办公室，他眼含热泪紧握着总工会主席黄保林的双手说：“感谢你们，给了我儿子重新面对生活的勇气。经过在上海的整容治疗，他的伤情有了明显好转。”
1月23日上午，石井镇一家石材公司发生化学品爆炸，当时冠春权的儿子冠超正在一旁工作，上半身被严重烧伤。一个多月后，他外伤初愈出院，但面部、手臂及前胸还是留下了大片疤痕。偶尔上街，总是面对路人惊恐或怜悯的目光，原本性格内向的他更加自卑，再也不愿踏出家门。
为了让儿子能及时得到后续治疗，冠春权向该企业索取赔偿，可企业老板是韩国人，又住在厦门，他一次次无功而返。抱着最后的希望，冠春权和儿子向企业所在地联丰村工会求助，村工会负责人立即领着他们来到了镇总工会。
镇总工会主席黄保林非常重视，亲自与工作人员多次到企业协调，但老板有意回避。一趟、两趟……几十趟，冠春权看到工会同志如此尽心尽力也没有结果，萌生了要用非正常手段讨公道的想法。黄保林知道后，一边苦口婆心地劝阻，一边更加卖力地往厂里跑。最终老板妥协了，于6月30日给予16．5万元赔偿金。
石井镇总工会始终把维护职工合法权益作为工作重心之一。在工会人员的共同努力下，仅今年上半年就高效地解决了59起劳资纠纷和工伤理赔事件，帮助职工追回拖欠工资56万元、赔偿款78万元。
劳资交流的平台
今年3月，位于石井镇的泉州市新兴石材工艺有限公司召开了一场年度工资协商会，与会人员有工会负责人、企业代表和10多名职工代表。
工会主席洪玉首先介绍了本次集体合同修改的内容，并请双方代表发表意见。随后，大到职工的调资、福利、工作与生活条件改善等问题，小到职工学习培训、文娱活动的安排，与会人员畅所欲言。
协商会上，有职工代表提出，最近企业加班任务重，加班工资能否适当提高。企业代表表示，公司确定职工的加班工资标准将严格按《劳动法》有关规定执行，并同意职工代表的意见作出适当调整……各种意见协商一致后，工会和劳资双方代表共同在协议书上签了字。
职工代表说，老板把我们当主人看，有了责任感和安全感，工作起来就更卖劲了。企业代表也认为，建立平等和谐的劳动关系，劳资纠纷少了，用工环境稳定了，工厂的效益也更红火了。
近年来，石井镇总工会坚持以人为本的工作原则，兼顾职工的利益和企业的需求，创新工作方法，努力发挥平台和桥梁作用，有力促进了当地经济的和谐发展。
企业发展的“加速器”
“企业的长足发展，凝聚着广大劳动者的智慧和力量，而这离不开一个和谐的劳动关系和良好的劳动环境。”石井镇总工会常务副主席王清贺说。
为了让企业与职工实现互动，新兴石材工艺有限公司工会在厂办门口设立了意见箱，只要职工提的建议切实可行，都会被广泛采纳。
今年6月初，厂里遇到了一项石板材表面补胶的技术难题。补胶是为了保护石材品质，提高光泽度，又能防止石材对人体的放射性危害。可是对于厂里新引进的品种——安哥拉棕这种石材，传统的补胶技术却起不了作用，成品的光泽度不均匀，质量不理想。客户方验收员在厂里等了近半个月，交货时间一再延后，严重地影响了企业的信誉和销售计划。公司领导急得像热锅上的蚂蚁，反复与技术人员研究，还是无法破解难题。
来自贵州的辜明雄在厂里补胶工序上工作了4年，积累了丰富的经验。知道厂里遇到的这个难题后，他废寝忘食地反复试验。一次，他偶然发现，把不同型号的两种环氧树脂胶结合在一起，补胶效果很好。于是，他把这个建议投入意见箱，很快受到了公司领导重视并被采纳。为此，公司给予他2000元的奖励。
石井镇总工会还在各行业组织开展“提一项合理化建议、实施一项技术创新、推广一个新产品”等“五个一”竞赛活动。去年有80%以上的企业参与，职工建议增创效益达500多万元。职工创新创先热情大大激发，为企业技术进步和产业升级装上了“加速器”。 （记者 黄枫 通讯员 潘志卿）
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