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建宁里心镇创新机制发挥农村无职党员作用 |
1970-01-01 |
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建宁县里心镇上黎村村头老年活动中心，是应学贵的得意之作。
63岁的老应是老党员。2006年10月，几名村民打算在村头建寺庙。老应闻讯劝阻，可他们钱已凑齐，材料也都买回来，建庙似乎势在必行。
于是，老应请来村里老党员，分头做工作。
“日子好起来是政策好、人努力的结果。你看我们老头子都不迷信，你们还建庙干吗？”老党员动之以情，晓之以理，要建庙的乡亲想通了，决定用买来的材料盖座小屋，给老人活动用。2007年初，老年活动中心开张了。
“在以前，大伙睁只眼闭只眼就过去了，可我是村文明新风倡导员，这种事得管。”老应说，这不全是自己能耐，而是择岗定责制度给了他底气。
上黎村位于里心镇西北部，与江西接壤，省道穿村而过；全村748户3000多人，是建宁人口第一大村。
“村子大，村主干少，很多事情顾不上了。”村支书苏国强说，村两委才5名干部，面对大大小小一摊子事，的确有些力不从心。不过，村里还有像应学贵一样的无职党员56名，因为没有职位，对村里的事使不上劲。
这样的事，不只发生在上黎村。
“入村调查，常发现支书主任团团转，无职党员没事干。无职党员各种各的田，各赚各的钱，和普通群众没差别。”里心镇党委书记邹长福说，“不少无职党员说，自己没名没分的，碰上事情不好管。”
全镇农村党员586名，其中无职党员539名，推进新农村建设，必须把他们激活。
2006年初，择岗定责这一创新机制在里心镇应运而生。镇里设岗定责，党员择岗履职。镇里确定了党务村务监督岗、科技致富示范岗、扶贫帮困服务岗、文明新风倡导岗等10个岗位，各村根据实际情况确定本村岗位数，可以一岗一人、一岗多人，也可一人多岗。
党员确定岗位后，要签订上岗责任书并向群众公示，统一制作岗位牌。对党员履职情况，年中和年终定期评议，结果作为干部培养任用、评先评优的主要依据之一。
应学贵选了文明新风倡导岗、村容村貌管理岗。从此，碰到村里这方面的事，他理直气壮地管起来了，不像以前担心名不正言不顺；
省劳模甘家丰选了村容村貌管理岗。他劝说乡亲拆除牛栏猪圈，为新村建设让路，还请来设计人员，为片区农家别墅设计；
杨建英家有电脑，就选了市场信息传播岗，今年联系销售黄花梨100多吨；
……
“以前是党员看着我们干，现在党员帮着我们干，肩上的担子轻多了。”苏国强说。
上岗的党员们各司其责，营造出党员做给群众看、群众跟着党员干的好氛围。择岗定责机制运行两年多来，最大限度调动了农村党员参与新农村建设、展示才能的积极性。
另外，通过履岗培训，里心镇这两年举办各类培训班21期，受训人次2600多人次，95%的党员参训，全镇93.5%有劳动学习能力的农民党员掌握了1至3门实用技术，35位党员评为农技员。近年来，上黎村先后获得国家首批新农村建设科技示范村、省生态示范村等荣誉。
今年7月5日，建宁全县推广择岗定责机制。目前，全县2721名农村无职党员正式上岗，占无职党员的90%。
（记者 谢振华 通讯员 余福 ）
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