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走进“十二五”，在新的起点上推动一个地区的跨越发展[FaZhan]，关键还是在干部[GanBu]。干部[GanBu]就要干事，干事就要负责[FuZe]。 织梦好，好织梦 近年来，合肥市包河区全面落实科学发展[FaZhan]观，紧扣跨越主题，全力推动经济社会又好又快发展[FaZhan]，实现了发展[FaZhan]速度与质量、结构和效益的同步提升，区域综合实力迈上新台阶，城市建设实现新突破，体制机制再创新优势，社会事业取得新进步。今年是“十二五”规划实施的第一年，确保各项工作[GongZuo]开好局、起好步，任务更重，责任[ZeRen]更大。敢不敢负责[FuZe]任，能不能担好责，是做好各项工作[GongZuo]的关键，也是考量每一名干部[GanBu]能力、作风的重要标尺。 内容来自dedecms 一、敢负责[FuZe]、勇担当，必须要有强烈的责任[ZeRen]心、事业心。 织梦内容管理系统 在合肥建设区域性特大城市的目标指引下，随着滨湖新区建设深度拓展，人流量超过5000万人次的高铁站加快建设，轨道交通一号线快速推进，合肥港综合码头一期开港启航，滨湖中心建设全面展开，合肥市包河区大步迈入“滨湖新时代、高铁新时代、地铁新时代、临港新时代”，并将成为全省政治经济文化新中心、合肥未来发展[FaZhan]新地标，区位条件和综合优势更加凸显，进入了跨越发展[FaZhan]的黄金机遇期。机遇当前，能否乘势而上，把发展[FaZhan]的步子迈得更大、更快、更稳，干部[GanBu]的责任[ZeRen]心、事业心至关重要。我们广大党员干部[GanBu]必须进一步增强责任[ZeRen]感和使命感，把职务当任务、把岗位当责任[ZeRen]，全身心地做好分内之事、担起应尽之责。特别是各级各部门的“一把手”，更应时刻牢记组织和人民赋予的神圣职责，敢于为跨越发展[FaZhan]负责[FuZe]任，勇于为改革创新担风险，甘愿为基层群众作奉献，以实际行动干一番事业、富一方百姓、正一方风气。当前，要围绕既定部署，强化时限理念，实行目标倒逼，尤其对大建设、招商引资、项目建设、民生工程、城市管理等重点工作[GongZuo]，更要始终紧紧抓在手上，明确分管领导、责任[ZeRen]部门和承办人员，定目标、定时限、定进度，第一时间把责任[ZeRen]明确到位、把压力传递到位。 copyright dedecms 二，敢负责[FuZe]、勇担当，必须进一步解放思想、真抓实干，锤炼更加务实的工作[GongZuo]作风。 copyright dedecms 经过近年来的顽强拼搏，包河已经站在一个更高的发展[FaZhan]平台上，这个时候更加需要心无旁骛、埋头苦干，以负责[FuZe]的精神抢占先机，用过硬的作风赢得发展[FaZhan]。要在解放思想、更新观念中强化责任[ZeRen]。敢于突破惯性思维、条条框框的束缚，摒弃一切不合时宜的观念和做法，只要有利于加快发展[FaZhan]和人民利益，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干，真正让干事创业的过程成为与时俱进、创新超越的过程。要在突出重点、攻坚克难中历练责任[ZeRen]。对事关全局的重点工作[GongZuo]，要善于决断、敢于负责[FuZe]、全力推进，确保在年内引进3个10亿元以上工业项目、3个5亿元以上现代服务业项目，切实加强对149个亿元以上在建项目的调度服务，推动申江钢材、杰信空调等重点项目尽快开工建设，江淮M209、江淮客车新基地等项目快速释放产能；对工作[GongZuo]中的“硬骨头”，要勇于面对、动真碰硬、一抓到底，确保按时完成各项新的拆迁任务，尽快完成滨湖中心等项目拆迁扫尾工作[GongZuo]，在今年上半年完成十五里河高铁站片区下剩的100万平方米拆迁任务、力争“两年拆除两个老城区”，在老城区再启动实施5个以上城中村和棚户区、危旧房改造项目，进一步提升城市管理水平，积极推进社会管理创新，保持社会大局和谐稳定。要在快干事、干成事中彰显责任[ZeRen]。在确保质量和效益的前提下，始终坚持快字当头，三步并作两步走，一天当做两天干，以“快”来抢抓机遇、助推发展[FaZhan]、造福民生，使各项工作[GongZuo]都体现“工作[GongZuo]上求快、作风上求硬、结果上求好”的要求。 内容来自dedecms 三，敢负责[FuZe]、勇担当，必须树立更加鲜明的用人导向。 dedecms.com “为官避事平生耻”。敢于负责[FuZe]，是一种积极的人生态度，也是为官从政的基本要求。以深化干部[GanBu]人事制度改革为抓手，在坚持“德才兼备、以德为先”原则的前提下，更加鲜明地以有没有争先进位的意识、攻坚克难的办法、务实为民的作风为标准，注重在建设发展[FaZhan]的第一线考察、识别和选拔干部[GanBu]，重点看在关键时刻、面对急难险重任务时，能否挺身而出、担当重任，真正把那些勇于创新、敢于负责[FuZe]、善于突破的干部[GanBu]及时选拔使用起来。学习宿迁等地的成功经验，进一步改革干部[GanBu]管理考核办法，以“重实绩、重实干、重基层”为导向，让干部[GanBu]拿着军令状出征，带着责任[ZeRen]书上阵，把更多的干部[GanBu]推向建设发展[FaZhan]的主战场，到重点工程、重大项目、基层一线去经风雨、长才干，更好地做到在责任[ZeRen]担当中锤炼干部[GanBu]，在干事创业中成就干部[GanBu]。同时，持之以恒地加强效能建设，加大治庸治懒力度，对那些当“太平官”、做“老好人”，怕得罪人、不敢负责[FuZe]的干部[GanBu]，要及时鞭策教育；对那些精神萎靡、不在状态，工作[GongZuo]长期没有起色、打不开局面的干部[GanBu]，要坚决予以调整，决不让事业来迁就个人、因个人而贻误发展[FaZhan]。 本文来自织梦 四，敢负责[FuZe]、勇担当，必须实施更加严格的督查考核。 dedecms.com 强化责任[ZeRen]担当，要靠个人自律，主动负责[FuZe]、自觉担当，但更重要的是要有明确的责任[ZeRen]考核、必要的督查调度和合理的激励约束。进一步强化“守土有责”的意识。广大干部[GanBu]要把主要的心思和精力用在干工作[GongZuo]上，干一行、爱一行，对所负责[FuZe]的工作[GongZuo]要思路清、底数明，做到把握大局、关注细节，心中有大帐、手中出细活，扎扎实实地干好本职；各级各部门要自我加压、拉高标杆，不能只是满足于一般化、过得去，而是要自己和自己过不去，自己给自己定“难度”，勇于攀登更高的目标。进一步强化督促检查。通过现场调度、实地观摩、交流汇报、明察暗访等形式，对重要部署、重点工作[GongZuo]、重大项目，定期查进度、找问题，把工作[GongZuo]摆在台面上让大家评判。区委区政府将不定期地召开专项讲评调度会，对没思路、没举措、没成效的，及时会诊、限期整改；对工作[GongZuo]长期没有变化的，严格问责，决不搞特殊化、下不为例。进一步强化考核奖惩。继续坚持考严、考细、考实的原则，不断完善纵向到底、横向到边的责任[ZeRen]考核体系和奖优罚劣、奖能罚庸、奖勤罚懒的激励机制，重视抓好考核结果的转化和运用，真正让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。 copyright dedecms 五，敢负责[FuZe]、勇担当，领导干部[GanBu]必须带头加强学习、练就过硬本领。 本文来自织梦 各级领导干部[GanBu]要更加自觉地把加强学习作为履职尽责的现实需要，多学习、少应酬，多读书、读好书，在深入系统学习科学发展[FaZhan]观、强化理论武装的同时，认真钻研相关产业政策和科技知识，广泛涉猎工业、金融、建筑、规划、法律等急需的实务知识，注重从实践中领悟反思，向先发地区学习借鉴，努力做到敬业、专业、精业。要开拓创新、勇争一流，坚决打破因循守旧的思维模式、生搬硬套的教条主义、按部就班的工作[GongZuo]定势，敢想敢干、追求卓越，力争使每一项工作[GongZuo]都走在前列、引领示范。要抓好班子、带好队伍，对此，单位主要负责[FuZe]人绝不能搞“好人主义”、一团和气，或者一味抱怨、无所作为，必须主动担当，自觉地引领环境、改造环境、提升环境，带出一支作风过硬、业务精湛的“精兵强将”。同时，认真落实建设马克思主义学习型政党的战略任务，重点抓好学习型干部[GanBu]队伍建设，深入开展大规模干部[GanBu]教育培训，完善干部[GanBu]学习档案，推动各级领导班子和干部[GanBu]提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升领导工作[GongZuo]水平。 dedecms.com 六，敢负责[FuZe]、勇担当，必须进一步加强政治生态建设，着力塑造责任[ZeRen]文化。 copyright dedecms 干事业肯定不会一帆风顺，难免会遇到挫折和失败，但不干事、不敢干事绝对是百分之百的错误。要使干部[GanBu]敢闯敢干、敢抓敢管，必须大力营造鼓励创新、包容失误的良好环境。充分发扬“一盘棋、大合唱”的优良传统，坚持民主集中制原则，不断强化大局意识和团队意识，作为“班长”，要充分依靠集体的智慧和力量开展工作[GongZuo]，不能搞个人说了算；作为班子成员，要按照分工切实履行好自己的职责，分责不分力、分工不分家，相互支持，和衷共济。积极发挥典型引路、文化熏陶的作用，深入挖掘和宣传那些爱岗敬业、敢于负责[FuZe]、无私无畏的先进典型，用身边的人和事来教育和引导干部[GanBu]，着力塑造“我要负责[FuZe]、我在负责[FuZe]、我敢负责[FuZe]”的责任[ZeRen]文化。 copyright dedecms
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