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牋牋新华社长沙３月６日电（记者 段羡菊、苏晓洲）经过量化考核的政绩分出一等、二等、三等、四等，分别确定对应组织部门对官员履职评定的优秀、称职、基本称职、不称职。６日，长沙市近９００名处级官员会聚一堂，在当众通报中得了自己上一年度的政绩考评结果。
牋牋６日，如同考试“发榜”的长沙市委绩效考核总结讲评大会举行，这是一年一度最受官员们关注的会议之一。近９００名处级官员的评定当中，１７０名为一等、优秀，６９９名为二等、称职，６人为三等、基本称职，４人为四等、不称职。评定过程当中，４８名官员因政绩考核排名靠后等因，被甄别考察，其中１３人被诫勉谈话、５人被免去现职。
牋牋与此同时，长沙市１０５个区、县与市直部门的领导班子，分成区县（市）、经济管理、社会发展、执法监督、党群事务５个类别，考核排名在６日也公布了一、二、三等的结果。
牋牋从２００７年以来至今５年，长沙市突破政绩考核难以量化、难以具体到人、难以评出无硬伤庸官等难点，创新摸索出“考人”与“考事”、“官评”与“民评”、“当上”与“当下”等相结合的制度。这一探索有力促进官员队伍形成争先创优、不甘平庸的干事风气，加速了经济实力增长和社会发展水平提高。
牋牋如今，长沙在政绩考核目标设置上突出发展质量与惠民政策。如“义务教育阶段大班额消减”“汽车尾气治理”都被纳入政绩考核。对国土、规划、工商、住房保障建设等１６个政务服务量多的单位，新设置了“政务服务效率和群众满意度”调查指标。６个公共服务热线电话的运行情况也接受不定期抽查考核纳入政绩评比。
牋牋在长沙，政绩的好坏与社会评估的高低休戚相关。在２０１１年度政绩评定过程中，电话调查、入户调查、政务中心调查样本量超过了２万个，同时收集到公众对政府部门的意见建议超过５０００条，及时向有关部门反馈改进。
牋牋近５年来，长沙提拔使用的领导干部当中，９０％都是政绩考核一等也就是优秀者。
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