新华社上海３月２３日电（记者许晓青、黄安琪）２３日上海家乐福公司（即上海联家超市有限公司）一届一次职工代表大会，以无记名方式全票通过了企业首份“集体[JiTi]合同”，此举标志着职工代表大会制度和集体[JiTi]协商[XieShang]机制已在上海家乐福内部建立。
上海家乐福内部的集体[JiTi]合同订立，是继麦当劳、沃尔玛之后，由上海市总工会推动的“世界５００强”在沪企业建立集体[JiTi]协商[XieShang]机制的又一突破。
上海市总工会副主席茆荣华透露，上海各级工会今后将按照属地原则，排摸辖区内“世界５００强”在沪企业，拟定工作计划，推动“世界５００强”在沪企业普遍建立集体[JiTi]协商[XieShang]机制。在推动过程中将开展“要约行动”，对未响应要约或协商[XieShang]未能达成一致的，提请人力资源和社会保障行政部门进行调处，促成集体[JiTi]协商[XieShang]有序开展。
他还表示，一些外资企业内部的集体[JiTi]协商[XieShang]过程很艰难，突出反映了目前工会针对拒不协商[XieShang]、拖延协商[XieShang]等缺少有效的方法和手段。上海市总工会将对集体[JiTi]协商[XieShang]的难点和瓶颈问题展开调研，推动完善地方立法，推动形成集体[JiTi]协商[XieShang]的促成机制、调处机制和监督机制等。
