新华社贵阳２月２０日电（记者 李劲峰）每个村级组织每年工作经费不低于１万元，主要村干部每月生活补贴最少３００元，村级组织活动场所不少于９０平方米。贵州省近年来大力完善村级组织保障机制，保证村级组织办事“有经费、有人员、有场所”，提高村级组织干事创业积极性。
记者从贵州省委组织部了解到，在财力有限的情况下，贵州省近年来不断加大基层组织建设投入力度，尤其注重加强村级组织保障，减少村级集体经济相对薄弱给基层组织建设带来的影响。
贵州省委组织部联合相关部门对村级组织各项经费的保障、支出，建立了详细的规章制度，确保工作经费及时划拨、支出公开透明。同时，全省各地必须向所有村级组织的党支部书记、村委会主任等岗位每人每月最少发放３００元的生活补贴，并为村支书、村主任设立业绩考核奖励补助，有条件的地方可根据当地情况，提高生活补助标准。
贵阳市小河区周家寨村委会主任蒋晓德说，现在村支两委的办公条件和环境与过去相比大为改善。就个人而言，他现在的工作报酬分为基本报酬、绩效报酬和目标考核报酬三部分。除基本报酬外，其余报酬都与自己一年来的绩效考评分数挂钩，“干得好，年终村干部仅目标考核奖金一项，最高可获得３０００元奖励，真正实现了工作干好干坏不一样”。
此外，经过两轮建设后，贵州省近两万个行政村均已拥有面积达到或超过９０平方米的村级活动场所，改变了以往村级组织活动“晴天大树下，雨天支书家”的状况，实现了村级组织活动场所的“全覆盖”。
据贵州省委组织部有关负责人介绍，贵州省将进一步完善村干部业绩考核、报酬增长、养老保障、活动经费投入等机制，千方百计为村级组织创造良好工作条件。
