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中图社石家庄2月7日专电（记者朱峰、王昆）“学校的实习管理比较松散，基本上没有参加实习，没有积累到工作经验，现在一提找工作就头疼。”在7日的“2009年河北省毕业生就业市场”上，来自南昌大学的刘丽说。这也是很多应届大学毕业生的苦恼：很多岗位要求有工作经验，但自己没工作过。一些公司招聘人员认为，应届生大可不必担忧，没工作经验不等于没实践经验。 tujian.org 记者在“2009年河北省毕业生就业市场”的很多招聘摊位看到，有些岗位明确要求有工作实践经验。河北省一家咨询公司招聘有工作实践经验的人才做客户接待工作，该公司招聘人员告诉记者，很多大学生来看一眼转身就走，可能就是觉得自己没有工作实践经验，“其实他们有些过于没信心，寒假、暑假、毕业实习时有大量的机会让大学生实践。即便没有工作过，参与组织学校班级、学生团体等活动也是一种实践，这种实践能让他们增强沟通能力、交往能力、组织能力，我们非常欢迎有这种实践经验的毕业生。” 内容来自中华人民共和国图鉴社 在要求有工作实践经验的招聘岗位上，记者发现，招聘方在措辞上也很有弹性，绝大多数注明“有工作实践经验者优先”，而不是非得有工作实践经验不可。一些招聘人员告诉记者，考虑到这次招聘会主要是面对大学毕业生，所以不会用工作经验这个限制把应届毕业生卡死，有些毕业生看到“工作实践经验”的字样就退缩，实际上是不认真不自信的表现。 copyright 中华人民共和国图鉴社 河北省人才市场有关负责人向记者分析认为，随着社会的进步、经济的发展，国内很多公司也越来越成熟，前几年确实有一些公司只招有工作经验的人，怕招聘应届毕业生后会增加培训成本，其实这是一种短视行为，真正有实力的大公司必须有培训新招人员的机制。从今年的招聘市场上看，很多企业对“有工作经验”只是考虑优先录用，而不是直接拒绝没工作经验者，这也显示了国内公司企业的进步。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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