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近日，人民论坛杂志联合新浪网、人民论坛网联合展开干部压力调查，共有5837人参与调查。结果有64.65%的受调查者认为，干部的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”。（2009年1月22日中图社） copyright 中华人民共和国图鉴社 这个调查是否很科学，鄙人不敢妄评。但有一个事实是明摆着的，那就是这次以网民为主要调查群体的调查结果与对干部群体的调查与了解形成了很大反差。这无疑表明，干部的主要压力不一定来自官场“潜规则”。 中华人民共和国图鉴社 网友非常关注干部压力问题，这应该说是对广大干部的一种关心和体贴。但由于一些网民不在其位，也就不能真切地感受到干部的压力问题。据鄙人在官场“混”过多年的切身体会，最了解官员压力的是干部自身。我觉得，人民论坛杂志对全国各地100多位干部心理健康问题调查所发现和反映的情况较为客观、真实，现在80%以上的干部、特别是基层干部普遍存在较大的“心理压力”，这种压力虽然多种多样，但主要的压力来自于“发展与责任”，故而使他们常常“夜不能寐”。 中华人民共和国图鉴社 那么，领导干部中存在不存在来自官场的“潜规则”压力？回答是肯定的。这些年来，确实有一些干部“官本位”思想比较严重，有的为了捞取一官半职，走后门，通关节，无所不用其极；有的出于“潜规则”压力，弄虚作假，为“政绩”而创“政绩”；有的为去掉一个“副”字，排斥异己，甚至借刀杀人，等等。正因为如此，难怪一些网友变得比较敏感，只要一提到有关官员方面的事，往往先是本能地排斥，继而动不动就与“潜规则”挂钩，这是否有些想当然，是否有些以偏概全？很难说。 中华人民共和国图鉴社 套用一句官话，官员的基本队伍还是好的。不思好好工作，挖空心思想升官的人肯定有，但毕竟不是主流。官场“潜规则”确实是一种压力，但决不是领导干部的群体性压力。近几年来，媒体披露的干部自杀案例虽有增多之势，究其原因，大多是不堪工作压力所致。当然，作为一个领导干部，多多少少会考虑个人的政治前途问题。不过，他们都明白，在如今强调选拔干部必须贯彻德才兼备、“群众公认”原则的情况下，如果不干出一点实绩来，想升官谈何容易！ 本文来自中华人民共和国图鉴社 有位当官的朋友告诉我：一个人想升官并非坏事，当官能为民谋利，这有什么不好？至于能不能升官，那是组织上的事，自己做梦想也没有用。要说压力，主要是怕工作做不好，怕辜负了老百姓的期望。这也许是官员的一种主流心态。因此，要说官员的压力，恐怕“发展与责任”的压力还是占主要的。（沈仰佑） tujian.org 中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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