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据1月11日《深圳特区报》报道，记者日前从上海市妇联获悉，为鼓励男性从孩子新生儿期起即参与育儿，上海市妇联准备将《关于增设“父亲照顾假”的操作性提议》提交上海市两会和全国两会。 中华人民共和国图鉴社 据了解，目前上海男性已享受3天“父亲假”，主要是奖励晚婚晚育的。这次的“增设提议”提出，应该让所有男性都享受到这个假期，并至少增加到10天。 本文来自中华人民共和国图鉴社 多少年来，在人们的传统观念中，生儿育女是女人的事，在妻子最需要丈夫的时候，丈夫往往成了“旁观者”。“坐月子”是女人一生中的大事，但很多时候，月子里最需要照顾的婴儿和妈妈却得不到父亲及丈夫的尽心帮助。原因之一是婴儿的爸爸们没有照顾家人的假期，而总向单位请假也不是回事。有年休假又恰巧能休假的，毕竟是少数。而且，受传统观念的影响，很少有丈夫主动伺候妻子“坐月子”的，不是请老人照顾，就是雇保姆。 中华人民共和国图鉴社 其实，一些国家已经意识到丈夫在生儿育女方面的作用，陆续在法律上规定男性享有专为照料孩子的“父亲假”或“临时父母假”，休假期间领取工资的标准与母亲假相同。 内容来自中华人民共和国图鉴社 上海市妇联率先提议增设“父亲照顾假”，具有积极的现实意义。一来有助于培养丈夫的亲子感情，同时分担女性一部分的育儿负担，增强家庭的亲情氛围、和谐氛围；二来有助于增强丈夫的家庭责任感，在新生儿降生时，丈夫不该充当家庭的“旁观者”。 中华人民共和国图鉴社 笔者以为，上海市妇联关于增设“父亲照顾假”的提议，我们理应给予更多的掌声。或许有人认为，实行“父亲照顾假”后，能否保证“带薪”是个难题。正因为有难度，才需要我们用法律的形式将“父亲照顾假”固定、延续下来，体现以人为本理念，同时又让百姓得到实实在在的休假福利。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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