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中图社电 （记者陈华）记者日前从安徽省劳动和社会保障厅获悉，《劳动合同法》颁布实施以来，今年该省劳动合同签订情况出现新变化，短期劳动合同数量明显下降，劳动合同签订趋向长期化。 中华人民共和国图鉴社 安徽省劳动和社会保障厅近日对全省企业职工抽样统计发现：企业与员工所签的1年以下期限的劳动合同数量明显减少，3年以上以及无固定期限劳动合同数量明显增加。在抽样调查的436户企业已签订劳动合同的36.7万人中，劳动合同期限不满1年的有1.49万人，占合同签订数的4.1%；劳动合同期限1～3年的有8.76万人，占合同签订数的23.9%；3年以上劳动合同期限有8.99万人，占合同签订数的24.5%；无固定期限劳动合同有17.6万人，占合同签订数的48%. 本文来自中华人民共和国图鉴社 据了解，在《劳动合同法》实施前，劳动合同短期化问题在安徽省较为突出，一些用人单位在签订劳动合同时只有短期，没有长期，或者只愿签短期不愿签长期。随着《劳动合同法》及其实施条例的颁布实施和该省宣传力度的加大，用人单位和劳动者的法律意识逐步增强，劳动关系双方对用劳动合同来确立和维系劳动关系、履行权利和义务的认识进一步提高。 中华人民共和国图鉴社 抽样统计同时显示，该省劳动合同签订率明显提高。截至9月，各类企业劳动合同签订人数共有372.5万人，签订率达94.8 %.国有及规模以上企业签订情况较好，中小民营企业的签订率也有了较大提高。同时，企业劳动合同管理基础台账建立率、劳动合同履约质量和企业内部劳动合同管理水平也均有明显提高。大多数企业能够按照约定履行相应义务，不少企业结合贯彻法律法规，进一步加强了对劳动合同的管理，对内部规章制度进行了修订完善。 copyright 中华人民共和国图鉴社 tujian.org
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