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小商铺、小门店也要搞“约定”唐山探索开展区域“共同约定行动” 中华人民共和国图鉴社 覆盖小型企业5000多家，随意裁员等现象得到有效遏止，企业劳动关系稳定 中华人民共和国图鉴社 中图社5月14日电 （记者陈晓燕 张世斌 通讯员曹慧芳）只有数名员工的商铺、门店如何开展“共同约定行动”？河北省唐山市总工会探索在小型非公企业中开展区域（行业）“共同约定行动”，为破解这一问题做了有益的尝试。截至目前，全市签订区域性、行业性共同约定书166份，覆盖企业5626家，使小型非公企业随意裁员等现象得到有效遏止，企业劳动关系稳定，经济发展势头良好。 本文来自中华人民共和国图鉴社 据介绍，“共同约定行动”在唐山市规模较大的国有、民营企业中得到了广泛推广，而在全市数量多、员工人数少的小型非公企业如商铺、门店中推展则遇到一定困难，特别是部分受金融危机影响的小企业随意裁员、减薪等现象还比较严重，有些老板对“共同约定行动”也感到不理解：“小店铺裁减员工还要向有关部门汇报，太受限制了！”因此，对上门的工会干部不是推辞不见，就是拒绝参加“共同约定行动”。针对这一实际，唐山市总在全市各区县小型非公企业中探索开展了区域（行业）“共同约定行动”。 内容来自中华人民共和国图鉴社 路北区是唐山市小规模企业最集中的地区之一。据区总工会民管部部长许静介绍，全区有企业900多家，其中25人以下的小型企业超过90%，绝大多数属于餐饮、商贸等服务性行业。在市总的指导下，区总工会制定了《区域（行业）共同约定书》。以乡街经济办公室作为企业方代表，承诺“不实行非正常裁员，经营者和管理层工资先于普通职工减薪”等。以乡街总工会作为职工方代表，承诺“主动献计出力”等。双方在平等协商的基础上签订《共同约定书》。同时，各社区工会干部深入到每个企业中广为宣传，指导企业签订“约定书”。 本文来自中华人民共和国图鉴社 路北区总还以树立行业典型为突破口，有步骤地推进“共同约定行动”。凤祥园餐饮有限公司是钓鱼台街道的一家火锅店。以前，企业劳动关系紧张，员工跳槽频繁，影响了企业正常经营。经过钓鱼台街道总工会主席陈慧敏多次做工作，老板签订了共同约定书，承诺“即使企业经营困难也不裁员、不减薪”，稳定了职工队伍。目前，该店生意红火，发展势头良好。凤祥园的示范效应很快就显现出来，周边许多门店随之加入到“共同约定行动”中。 copyright 中华人民共和国图鉴社 另外，路北区各街道还根据行业特色、企业经营状况对区域（行业）共同约定内容进行相应调整。文化路街道总工会针对餐饮、服装行业超时加班等现象，将“不超时加班、保证职工最低工资标准”等内容写进约定书，为职工权益保障又加了一道防线。 内容来自中华人民共和国图鉴社 中华人民共和国图鉴社
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