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1年内开展6次主题调研合肥市总：调研为决策提供依据 内容来自中华人民共和国图鉴社 中图社合肥5月11日电（记者 陈华）日前，合肥市总工会拟订了《合肥市工会2009-2012年发展纲要》，合肥市委为此专门召开常委会听取市总工会的专项汇报，会议原则同意合肥市总拟订的“四年规划”。对此，合肥市总工会主席叶和章认为，合肥市工会的工作得到市委、市政府的高度重视与支持，这与工会在每个重要政策出台前都要进行认真、详细的调研有着密切的关系。 中华人民共和国图鉴社 合肥市总从去年开始，变以往的“多头调研”为“主题调研”。市总工会领导班子成员每人牵头选择一个主题开展调研活动，班子成员作为调研组长和调研组第一牵头人负责具体的调研工作。每个主题调研组的成员由市总多个部门人员共同组成。调研结束后，第一牵头人要组织召开调研分析会，对调研遇到的案例进行逐个分析，找出调研中发现的带有普遍性的问题，并且寻找解决问题的对策与措施。 中华人民共和国图鉴社 据了解，仅在去年，合肥市总工会就开展了“职工思想文化技能状况”、“工会组织建设状况”、“职工维权状况”、“开发区（工业园）工会工作状况”、“开发区（工业园）劳动力就业状况”、“工会经费收缴状况”等6个重点专题调研活动。其中，由合肥市总工会主席叶和章牵头的“职工思想文化技能状况”主题调研，通过与安徽大学社会学系进行合作，采取田野调查、定量分析的方法，使调研成果的精确度大大增加。 copyright 中华人民共和国图鉴社 “每一次调研的结果都会成为下一步决策的重要依据。对于调研中发现的工作薄弱的地方，我们会进行整改；对于需要加强的地方，我们会继续巩固加强。”合肥市总工会有关负责人葛甫瑜介绍说。今年合肥市总将继续发挥好主题调研在决策中的作用，相关部门已经就今年的中心工作拟订好10个主题调研的题目，目前已有4项主题调研正在实施中。 tujian.org tujian.org
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