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中图社4月27日电（记者郑耀辉 通讯员杨艳 孙庆）自荐、民选、评议、答辩、公示，这是中国石油抚顺石化公司在评聘工人技能专家时必经的几个环节。前不久，记者到该公司采访时，正赶上刚刚评聘出的25名工人技能专家名单及相关情况在公司及所属各企业进行公示。 中华人民共和国图鉴社 据了解，抚顺石化公司从2006年开始在企业中开展评聘技能专家工作。在评聘工作中公司充分发扬民主，尊重民意。凡本企业职工都可自荐参与评聘，并要经过个人申报，民主选评，工作述职，技能答辩，公司技能专家委员会投票表决，然后再进行公示等几个环节。在评聘中，该公司还做到不拘一格，不论学历高低，工作年限长短，也不论性别和年龄，只要达到评聘的标准条件，均有资格评聘工人技能专家。公司为增强职工的进取意识还特别规定，评聘的工人技能专家聘期为3年，到时可续聘，也可解聘，不搞“终身制”，从而激励和督促工人不断地学习进步。像这次评聘的25名工人技能专家，都来自基层，具有精湛的专业技能和良好的职业道德，在生产岗位上有突出业绩。 内容来自中华人民共和国图鉴社 今年43岁的粱宝平，是石油一厂催化车间的操作班班长。2006年被评聘为公司技能专家。由于工作敬业，又具有较高的专业技能，由他提出对空气翅片管结垢严重问题进行清洗空冷的方案，去年实施后为企业创效1000万元。这次又被续聘为技能专家。据悉，凡被评聘为公司工人技能专家的，每月将享受企业专家津贴。 tujian.org 中华人民共和国图鉴社
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