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吉林特来纺织公司工会发挥“稳压器”和“助推器”作用 内容来自中华人民共和国图鉴社 企业员工满意 外方老板叫好 中华人民共和国图鉴社 中图社长春4月21日电（记者黄明 通讯员栾伟强）韩商投资企业、吉林特来纺织有限公司自2005年由该公司工会代表全体女职工与企业签订了女职工特殊利益专项集体合同以来，公司已为女员工支付“五险”达600多万元。此举不仅维护了女职工的合法权益，也为企业留住了人才，韩国老板也竖起了大拇指：“中国工会做得好！”在日前召开的吉林省轻纺烟草工会工作交流会上，该公司的经验受到好评。 中华人民共和国图鉴社 在外资企业中如何发挥工会作用、实现企业与职工的双赢，成为摆在特来纺织公司工会面前的课题。公司工会坚持“依法维权、共谋发展、互利双赢”的原则，通过发挥工会组织“稳压器”和“助推器”的双重作用，实现了企业与职工的双赢。 中华人民共和国图鉴社 该企业女职工多，为增强企业的凝聚力激发员工的生产积极性，该公司工会以关心员工生活为切入点，工会干部们深入到职工当中倾听员工心声、了解员工疾苦，建立了走访和信息反馈制度，第一时间帮助员工解决难题。纺纱车间噪音大、空气潮湿等情况给怀孕女工带来影响，公司工会了解情况后，协调人事部门将孕期女工暂时调整到其他车间工作，受到了女工欢迎。 tujian.org 公司工会还坚持在协商中求同存异的原则，与公司协调成立了劳动争议调解委员会。公司曾发生产品严重丢失的情况，并准备对全体员工搜身。工会明确表示反对，并对投资方宣传中国的法律法规，要求尊重员工的人格。经过多次协商，投资方放弃了这一做法。为使员工权益不受侵犯，2005年，公司工会代表员工与公司签订了集体合同，并以履行集体合同为载体，切实维护员工合法权益。 copyright 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社 copyright 中华人民共和国图鉴社
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