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让工人有岗位 让企业早复工杨浦：“共同约定”引领企业走向复兴 内容来自中华人民共和国图鉴社 中图社4月20日电（通讯员李学兵 记者钱培坚）一度停产的上海上缆电线电缆设备工程有限公司（简称上缆公司）车间，近日又传出久违的机器运转声。全厂42名职工也签下了新的聘用合同，不少人工资还涨了两三成，一场可能出现的用工矛盾得以及时化解。而这一切都获益于杨浦区总工会千方百计落实“共同约定行动”。 copyright 中华人民共和国图鉴社 上缆公司是注册在上海市杨浦区控江路街道的非公企业。去年10月，受金融危机影响，上缆公司业务量猛缩70％，被迫于今年1月底停产。控江地区工会组织知悉这一情况后，立刻会同上缆公司工会主席彭杰，找到合作方、四川东佳港电工设备公司负责人，希望该公司控股，帮助企业渡过难关。东佳港公司答应把老厂盘下，但提出只留35%的员工，剩下的人自谋出路。一下要裁掉一大半人，厂里的工人想不通了。地区工会立刻将上缆公司的情况向杨浦区总工会进行汇报。 中华人民共和国图鉴社 杨浦区总工会正在开展“共同约定行动”，倡议企业“不裁员、不减薪”，动员职工“帮助企业渡难关”。针对上缆公司的情况，杨浦区总经仔细推敲后，拟好了新的“共同约定”让工会工作指导员胡明上门做工作，但却始终没能见效，控股方对裁员不松口，理由是上缆公司原来的业务所剩无几，养不活所有的老员工，而厂子是从国企转制而来，只能通过裁员的方式才能搞活公司。而职工也坚持自己的条件，既不答应下岗，对原有收入标准也不能让步。双方“僵”在那里。 中华人民共和国图鉴社 当胡明第15次到上缆公司的时候，控股方和职工为工会如此执著地为他们服务所感动，坚冰慢慢融化。在地区工会的牵头下，双方都作出了退让。终于，一纸共渡难关的“共同约定”，签上了控股方与工会主席彭杰的大名，上墙公示。新的劳动合同签下了，一些老职工提早回厂，将搁置生锈的车床设备除锈加油，整修一新。看到这一幕，控股方也很感动并向职工承诺，以前老厂的福利待遇，随着经营逐步好转，会慢慢恢复。 中华人民共和国图鉴社 杨浦区总工会扎扎实实推动“共同约定行动”，截至目前，全区已经有700多家企业的老板、工会和职工参与到“共同约定行动”中，覆盖到全区职工的80%以上。 本文来自中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
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