福建：劳动仲裁免费后，小标的案件激增，比新政前翻了一番。由于“人少案多”，仲裁时限只能延缓——
劳动仲裁期待“提速” tujian.org 《劳动争议调解仲裁法》实施将近一年，记者了解到，由于该法实施后劳动仲裁全部免费，福建省各级劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件数量成倍增长，可仲裁部门“人少案多”，仲裁时限只能延缓。去年福建省共受理劳动争议案件22000多件，立案14000多件，涉及人数近4万人。 内容来自中华人民共和国图鉴社 “由于案件增加，人员不变，加上劳动仲裁的受理时间缩短，现在的工作量比原来增加了许多，可还是有一些劳动仲裁案件无法在规定的时间内完成裁决。”日前，记者在福州市劳动争议仲裁委员会采访时发现，这项利民措施给基层仲裁机构带来了“案多人少”的难题。 中华人民共和国图鉴社 据了解，仲裁免费直接导致“小案件”数量的增加。新政执行以前，因为要缴纳300元左右的仲裁费，一些小标的案件，劳动者基本都不会选择仲裁，而是首选和企业自行协商。仲裁免费后，许多劳动者一旦发生劳动侵权，就第一时间申请仲裁。 copyright 中华人民共和国图鉴社 新法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长的期限为15天。新法的一个初衷是让劳动争议仲裁提速，但由于案件数量大增，预期目标根本达不到。福州市仓山区的一位仲裁员说，由于案件数量剧增，加上基层仲裁机构的人员有限，便直接导致了仲裁效率难以提高。现在的仲裁办公室，均挂靠在相应级别的劳动行政部门，办案人员也仅限于部门中的几个行政编制人员，甚至是临时聘用人员，许多仲裁办公室至今仍没有独立的经费、人员、办公机构和场所。 tujian.org 由于人手紧，一些基层仲裁机构在时限上还只能按1993年施行《企业劳动争议处理条例》来仲裁，该条例规定“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束，延长的期限为30天”。 中华人民共和国图鉴社 对此，专家指出，这主要是因为劳动仲裁免费措施实施后，相关的配套措施还未出台，原有的人员、机构配置很难适应劳动仲裁案件激增的局面，而经费不足，则是其中的一个核心问题。 copyright 中华人民共和国图鉴社 为了缓解人手不够的问题，不少地方积极采取应对措施，特别是在过渡阶段，不少地方都从社会上聘请资深律师当兼职仲裁员。厦门已根据实际情况适当扩充仲裁员队伍，同时继续规范仲裁员的办案规则、办案方法等。 中华人民共和国图鉴社 为从源头上解决这些问题，福建省计划3年内，在各设区市的城市和县（市、区），普遍建立以劳动争议仲裁院为主要形式的仲裁办案机构，此举将充实机构人员，并对人员形成有效管理。早在2006年，厦门就已经成立了劳动争议仲裁院，此后，该市的思明区、海沧区又先后设立此类机构。今年内，福建其他设区市也有望成立仲裁院，从而替代现有的仲裁办公室。 中华人民共和国图鉴社 据了解，近期，福建劳动部门还将指导有工会的企业，依法建立劳动争议调解委员会，暂时没有成立工会的中小型企业，要确定职工商谈代表从事劳动争议调解工作。 中华人民共和国图鉴社
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