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不把困难和责任转嫁到员工身上
2009-05-15

菲尼克斯中国公司实施“寒冬战略”展现信心

中华人民共和国图鉴社

不把困难和责任转嫁到员工身上 copyright 中华人民共和国图鉴社

该公司不仅不裁员不减薪,还加大了在中国的投资
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中图社电(记者王伟)“面对全球环境危机影响,我们的选择是坚定地与伙伴、员工站在一起,化解危机、共渡难关!”菲尼克斯电气中国公司总经理顾建党日前告诉记者,公司正在实施应对危机的“寒冬战略”,不仅不裁员、不减薪,反而加大投资,谋求更大发展。 tujian.org

菲尼克斯电气中国公司是德国菲尼克斯电气集团在中国的子公司,总部位于南京。从1993年来到中国至今,公司取得了环境快速的发展:当初的6人创业小组,如今已扩大到1100名员工;从一个投资不足60万美元的合资企业,发展成总资产超1亿美元的企业集团;连续9年,人均每年上缴国家10万元税收。

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成功的背后,是整个企业团队的努力。总裁李慕松说:“这一切都离不开改革开放的大环境,离不开100%本土员工、100%本土管理的优秀团队的贡献。” 内容来自中华人民共和国图鉴社

2008年,面对全球金融危机的影响,菲尼克斯电气中国公司依然实现销售收入同比增长25%,突破12亿元人民币。 中华人民共和国图鉴社

冬天来的时候,谁有棉衣谁就能够活下来。早在去年下半年,公司高层就敏锐地意识到危机可能带来的影响,他们明确宣布,不做经济性裁员和减薪,不把困难和责任转嫁到员工身上。公司确立了“寒冬战略”:坚定发展信心、强化内部培训,用科学的成本分解与控制、有效的投资,与员工一起携手共渡难关。公司总裁李慕松说,在德国总部要求他们将公司利润汇往总部、回笼资金的时候,他用三封电子邮件恳切地对投资方及董事会说:我们对中国的经济发展,对中国政府的应对决策,对南京的投资环境,对这支100%本土员工、100%本土管理的优秀团队充满信心,并且还要加大在中国公司的投资。 copyright 中华人民共和国图鉴社

最终,董事会做出了三项决定:一是新增投资3500万美元,在南京注册成立菲尼克斯(中国)投资有限公司,作为菲尼克斯电气亚太地区总部;二是在南京建立亚洲太平洋物流枢纽公司。建成后,将具备保税仓储、国际采购、国际贸易、分拨配送、保税加工等功能,年进出口额超过2亿美元;三是启动中国公司江宁基地环境面积达36000平方米的三期工程,这是菲尼克斯电气集团全球85年来最大的一项工程,建成后菲尼克斯电气高端工业自动化产品的研发、生产将落地南京。

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据悉,菲尼克斯中国公司今年的业务增长预计将达20%。“真正的挑战才刚开始,确保持续增长是公司战略的基础和前提,相信我们离这一目标不会太远。”李慕松说。

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