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中图社电（记者王伟 通讯员殷同喜）企业效益好协商增工资，效益差协商减工资。江苏省无锡市前洲镇工会主席莫国良告诉记者，全镇672家企业刚刚结束了2009年度工资集体协商，确定了今年的工资水平，除59家企业协商工资增长率为5.1%外，全镇20512名员工的协商工资平均为13562.17元，比2008年下降640.34元，下降率为4.41%. 内容来自中华人民共和国图鉴社 莫国良说，这是广大职工顾全大局，甘心过“紧日子”，自觉与企业共渡难关、共谋发展的结果。参加协商的企业主纷纷表示等效益好转就协商增加员工工资。 中华人民共和国图鉴社 受国际金融危机影响，前洲镇企业普遍遭遇程度不同的经营困难，效益下滑。2008年7月、10月和今年2月，镇工会先后三次对企业开工情况、经济效益情况、员工工资支付情况进行全面调查，专题研究在企业经营困难的情况下开展工资集体协商的对策举措，确定了新一年度开展工资集体协商的总体要求是“稳定企业、稳定职工队伍”。 copyright 中华人民共和国图鉴社 为开展工资集体协商，镇工会实施了“五个一”活动：给全镇企业发一封节日问候信，给全镇企业主发一份应对挑战、改善经营管理的友情建议书，给全镇企业送一套工资集体协商相关资料，与全镇规模企业的厂长经理进行一次直接沟通，通过电视、宣传栏、庙会等进行一次广泛宣传。与此同时，镇工会还先后举办过职工方协商代表培训班、企业主劳动法律法规和工资集体协商讲座。 内容来自中华人民共和国图鉴社 经过艰苦细致的工作，从今年2月底开始至3月20日，全镇728家企业中，已有672家企业开展了工资集体协商，协商率达92.3%.其中，经济效益较好的企业59家，协商工资增长率为5.1%；经济效益一般的企业110家，协商工资水平与2008年持平；生产经营困难的企业438家，协商工资下降率为3.7%；生产经营困难、开工不足的企业65家，协商工资下降率为8.31%.其他企业因开门不开工或已停产歇业，未开展工资集体协商。综合算下来，员工协商工资水平比2008年下降4.41%。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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