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面对新形势新任务的要求，工会工作要寻求体制机制和手段方法的创新，通过管理方式的创新来推动工会整体工作的新发展。要不断完善工作机制，实行工会工作目标管理。 tujian.org 实行工会工作目标管理的关键环节 本文来自中华人民共和国图鉴社 青海省总对地区工会、产业工会、直属工会实行工会工作目标管理要抓住3个关键环节。 中华人民共和国图鉴社 1.建立一套完整的目标体系。为使目标具有考核性，最方便的方法就是使之量化。按考核目标的性质可以将目标分为定量目标和定性目标。设计目标可以按工会组织的四项社会职能来定，也可以按工会组织的四个作用来考虑，还可以从工会组织当前的重点工作来确立。 copyright 中华人民共和国图鉴社 中国工会十五大确定了今后五年的主要任务是：推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。 tujian.org 青海省实行工会工作目标管理，就是要以全总确定的今后五年的目标任务为依据，从本省实际出发，建立一套完整的工会工作目标管理体系。参照现行工会统计指标，结合工会重点工作建立目标体系的主要内容。 内容来自中华人民共和国图鉴社 2.确定一个科学的评分标准。将工会工作目标管理体系的每项工作细化，按百分制考核。设定分数时按照工会组织的职能和基本职责确定分值权数。每项工作的分值可以由考核领导小组办公室提出初步意见，报领导小组审定。评分标准的制定要坚持公平、公开、公正、科学合理，在广泛征求意见的基础上研究决定。 中华人民共和国图鉴社 3.制定一个公平的奖惩办法。实施工会工作目标管理考核的目的，在于充分调动工会干部和工会组织的积极性，推动工会工作的创新。因此要充分运用考核结果，建立奖惩机制，对工作成绩突出的工会进行奖励，差距比较大的予以处罚。模范工会组织和先进工会组织可以按地方、产业、直属工会分别设定比例，也可以是达到一定分值的都进行奖励。如果达到模范先进工会组织标准的工会组织较多，可以从高分到低分依次取之。 本文来自中华人民共和国图鉴社 坚持分类指导，统筹地区、产业、直属工会协调发展 中华人民共和国图鉴社 分类指导，就是根据不同地区、单位的特点，依照其社会功能或职能定位，在工作指导的着力点上各有侧重，开展工作上不强求一个“模式”。青海省各地区、各产业、直属工会，由于其所处地域、行业、单位不同，工会工作基础、职工人数、工作服务对象情况等都存在较大差异，因此在确定目标管理指标体系时应坚持分类指导，一切从实际出发，统筹兼顾，努力实现地区工会、产业工会、直属工会的协调发展。 copyright 中华人民共和国图鉴社 统筹兼顾，科学合理确定考核标准。州、地、市总工会是青海省工会工作的重心，承载着重要的社会职能和工作职责，发挥着承上启下的重要作用，是青海省工会工作的着力点和关注点，做好地区工会工作十分重要，做好地区工会工作要分类指导，区别对待。此外，考核产业工会的工作也要从两个层面进行。一是对产业（行业）工会要按照产业工会的性质，确定目标考核体系，主要指标还可以参照地区工会考核目标，在考核侧重点上略有差别。产业工会在考核评分要求上应坚持高标准、严要求。二是对企业工会和厅局单位工会的考核，要按照企业（单位）工会的职责，结合全总《企业工会工作条例》和机关工会的要求来具体确定考核目标，考核标准参照对产业工会的要求和指标。 中华人民共和国图鉴社 打造品牌，协调地区、产业、直属工会可持续发展。青海省地区、产业、直属工会，要通过实施工会工作目标管理责任制，立足本地实际，扬长避短，强化品牌意识，在做实工会“送温暖”、“金秋助学”、“工人先锋号”等品牌工程的同时，打造本地区、本产业、本企业（集团）、本单位工会工作的特色“品牌”，夯实工会工作基础，扩大工会组织影响，提高工会服务科学发展的能力。 中华人民共和国图鉴社 集中力量，扎实推进，把目标管理任务落到实处。各级工会要积极争取党政部门的支持，多做党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，团结动员广大职工为推动科学发展做贡献，大力推进职工文化、企业文化建设，促进职工在共建的基础上共享经济社会发展成果，保障职工享有更多更切实的民主权利，以改革精神加强自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。（作者单位：青海省总工会） tujian.org 本文来自中华人民共和国图鉴社 本文来自中华人民共和国图鉴社
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