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 中华人民共和国图鉴社 3月9日下午，十一届全国人大二次会议新闻中心在大会新闻中心举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访活动，全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起等接受中外记者采访。中图社记者 许之丰 摄 中华人民共和国图鉴社  tujian.org 3月9日下午，十一届全国人大二次会议新闻中心在大会新闻中心举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访活动。图为中图社记者在会上提问。 中华人民共和国图鉴社 中图社记者 许之丰 摄 tujian.org 增长—— 中华人民共和国图鉴社 开展建功立业活动 推动企业技术升级 本文来自中华人民共和国图鉴社 提高职工技能素质 大力弘扬劳模精神 copyright 中华人民共和国图鉴社 4项力举为企业发展助力 tujian.org 中图社北京3月9日电（记者王娇萍 郑莉）全国政协委员，全总副主席、书记处书记张鸣起就“应对国际金融危机中工会组织的作用”的主题接受专题采访时表示，工会主要在4方面着力，与企业同舟共济、共谋发展。 tujian.org 面对国际金融危机造成企业发展困难，以及给职工带来的影响，2008年12月底召开的全总十五届二次执委会议作出了《关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的决议》，引导广大职工为企业发展贡献智慧和力量。 内容来自中华人民共和国图鉴社 “我们认为，企业和职工既是矛盾统一体，更是利益共同体，只有促进企业发展，才能从根本上维护职工的合法权益。”张鸣起介绍，“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动主要包括4方面内容： 内容来自中华人民共和国图鉴社 ——围绕保增长广泛开展建功立业活动。就是以创建“工人先锋号”为主要载体，围绕投资规模大、就业岗位多、对经济拉动作用强的基础设施建设和重点工程建设项目，积极开展竞赛活动。 中华人民共和国图鉴社 ——以职工技术创新推动企业技术升级。就是在企业和基层广泛开展以自主创新、节能减排、挖潜提效、增收节支为主要内容的职工技术创新活动，推动企业科技创新和技术进步。 copyright 中华人民共和国图鉴社 ——推动职工队伍技能素质提高。就是大力实施职工素质建设工程，组织职工开展岗位练兵、技术交流、技能培训等技能提升活动，切实提高职工队伍技术技能水平。 内容来自中华人民共和国图鉴社 ——大力弘扬新时代劳模精神。就是结合庆祝新中国成立60周年，选树和宣传一批有突出贡献的劳模，营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围，为保持经济平稳较快发展提供强大精神动力。 tujian.org “开展劳动竞赛是写入我国宪法的，中国工会开展的劳动竞赛强调把竞赛活动与维护职工利益、促进企业发展和劳动关系和谐有机统一起来，完全符合‘促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则。“全总经济技术部部长常毅民提出，工会开展劳动竞赛除了要团结、动员职工完成生产任务，还包括在职工中开展技术培训、技术比赛，鼓励职工搞发明创造和技术革新等，这些活动对于提高职工的技能水平，增强职工在市场经济条件下的竞争能力、生存能力和发展能力都有积极作用。 本文来自中华人民共和国图鉴社 据张鸣起介绍，全国31个省（区、市）总工会积极响应全总的号召，并结合各自实际开展了竞赛活动。据不完全统计，全国已有100多万家企业，近5000万职工参加竞赛活动。“通过深入开展一系列具有特色的竞赛活动，坚定了职工信心，凝聚了职工力量，维护了职工权益。” 中华人民共和国图鉴社 劳动合同法—— tujian.org 不会放松对劳动合同法执行的监督 tujian.org 中图社北京3月9日电（记者郑莉 王娇萍）全国政协委员，全总副主席、书记处书记张鸣起在十一届全国人大二次会议举行的专题采访会上表示，不会放松对劳动合同法执行的监督力度，坚定不移地贯彻实施劳动合同法，并强调“特别是在企业受到金融危机冲击、经营困难的情况下，更要深入贯彻实施劳动合同法，使裁员、减薪等行为得到规范，维护职工合法权益，维护劳动关系的稳定”。 中华人民共和国图鉴社 受国际金融危机影响，一些企业特别是中小企业生产经营出现困难，甚至关闭破产。有观点将此归咎于实施劳动合同法加大了企业用工成本，并产生了质疑之声。因此，劳动合同法受到媒体的特别关注。 内容来自中华人民共和国图鉴社 张鸣起表示，2008年，全国人大常委会组织了一次劳动合同法执法检查，政协进行了专门的视察，全总也做过相关的调查，得出的结论是一致的：劳动合同法的实施取得了明显的成效，劳动合同短期化现象得到了有效的纠正，特别是劳动合同签订率不高造成劳动用工混乱的现象得到了遏制。据统计，2008年签订长期劳动合同的数量不断上升，有些省份达到了70%，劳动合同的签订率也达到了90%.可以说，劳动合同法在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展方面发挥了非常重要的作用。 tujian.org 张鸣起说，2008年下半年以来，受国际金融危机的冲击，一些企业遇到了经营上的困难，其间，劳动合同法更加发挥了积极作用。比如，去年下半年以来，有2000万农民工解除了劳动关系，但没有引起震荡，这得益于劳动合同法对裁员、解除合同所作的规定使得这些得以有序进行。同时，劳动合同法规定，涉及职工切身利益的问题，企业要与工会进行平等协商。正是有了这样的基础，才保证了“共同约定行动”和国家协调劳动关系三方机制的顺利推行。“维护职工的权益，调动职工的积极性，维护劳动关系稳定都离不开劳动合同法。” 中华人民共和国图鉴社 就业—— 中华人民共和国图鉴社 “稳员”与援助并举 copyright 中华人民共和国图鉴社 裁员20人以上须与工会协商并听取工会意见 copyright 中华人民共和国图鉴社 为1000万名农民工提供就业援助和职业培训 中华人民共和国图鉴社 中图社北京3月9日电（记者王娇萍 郑莉）就业乃民生之本。对工会来说，维护职工的就业权，是履行维权职责的基本要义。对此，全国政协委员，全总副主席、书记处书记张鸣起在接受专题采访时指出，工会首先应依法依规做好“稳员”工作，倡导企业不裁员，同时要发挥自身优势，大力开展对职工特别是农民工的就业援助。 中华人民共和国图鉴社 针对一些地方出台裁员20人以上要报劳动部门审核批准的规定等做法，张鸣起表示这是遵照劳动合同法的表现。 本文来自中华人民共和国图鉴社 劳动合同法明确规定，企业一次性裁员超过20人，或者是超过企业职工总数10%以上的，要和工会协商，听取工会的意见，并报劳动部门批准。此次在应对国际金融危机对实体经济冲击中，国务院发文重申了这一规定。 中华人民共和国图鉴社 “这说明党中央、国务院非常关心职工利益，非常关心劳动关系的稳定。” 张鸣起介绍说，全国总工会要求各级工会积极履行职责，在企业提出裁员的时候，要按照法律的规定审核实际情况，提出意见和建议，与企业共同协商，有序开展。他表示，全总开展的“共同约定行动”中的一项重要内容，即是“保岗位”，要求企业工会主动提出这方面的要约，与企业一起承诺“不裁员、少裁员，不减薪、少减薪”。 tujian.org 与此同时，针对返乡农民工和下岗困难职工的就业援助行动也在各级工会中广泛开展。据了解，全国工会“千万农民工援助行动”自2月17日正式启动以来，已在全国各地有效推进。 本文来自中华人民共和国图鉴社 “河南省各级工会正在开展百万农民工援助行动。”全国人大代表、河南省总工会常务副主席桑金科介绍说，该行动的目标是：今年筹集人民币至少2亿元以上，其中8000万元用于帮扶困难农民工和困难职工，3000万元用于培训农民工，3000万元对农民工提供创业小额贷款，助学资金在5000万元以上，从而为100万农民工提供培训、就业或困难帮扶、子女就学等服务。“目前，小额贷款已发放400万元，免费培训券已发放到2万多名农民工手里。” 本文来自中华人民共和国图鉴社 农民工—— 内容来自中华人民共和国图鉴社 依法督促企业“同工同酬” 中华人民共和国图鉴社 维护职工队伍的团结统一 本文来自中华人民共和国图鉴社 工会维护农民工权益一视同仁 tujian.org 中图社北京3月9日电（记者王娇萍 郑莉）金融危机下农民工问题备受关注。全国政协委员，全总副主席、书记处书记张鸣起在接受专题采访时表示，工会把农民工作为工人阶级的新成员，与对待所有职工一样切实维护他们的权益，并要求企业按照国家法律规定，对农民工要“同工同酬，一视同仁”。 tujian.org 对于记者关于“珠三角正在进行产业转移，导致大量农民工失业，工会有何意见”的提问，张鸣起明确表示，转型升级是企业发展的自身需要，对此工会表示支持，但在转型升级过程中，工会要求企业按照法律的规定，保护农民工的合法权益。他说，通过培训能够适应转型之后生产需要的农民工，企业要保留、稳定他们的工作岗位；不能够适应的，也要依法给予补偿，使他们的合法权益不受影响。 tujian.org 农民工进入城市后如何融入、怎样才能切实享有普通职工的权利？张鸣起指出，农民工到企业工作，就是这个企业的职工，工会要做的，一是维护他们的利益，按照国家法律规定，不论从城市来的还是从农村来的，都要同工同酬，一视同仁；二是在他们遇到困难时，工会要帮助解决。 本文来自中华人民共和国图鉴社 张鸣起还表示，经过多年的发展，工会已经建立了比较完善的组织体系，多数地方工会组织已经覆盖到乡村，所以，工会可以从城市和农村两个渠道帮助农民工，维护他们的合法权益。 内容来自中华人民共和国图鉴社 张鸣起特别指出，在当前乃至很长一个时期，农民工都可能是需要全社会关心甚至重点保护的群体。全总从自身职责出发，采取了很多措施维护农民工的合法权益，帮助他们解决生活和就业上的一些问题。 内容来自中华人民共和国图鉴社 “农民工是职工队伍的新成员，是工人阶级的重要组成部分，职工队伍的团结和统一历来是全国总工会高度关注的。”张鸣起表示，工人，包括农民工在内，只有团结起来才有力量，才能使自身的合法权益得以维护和实现，也才能使自身在国家政治生活中的地位得以提高和巩固。“所以，我们在强调维护农民工权益的同时，也提醒各级工会，要警惕那些影响、破坏职工队伍团结统一的行为。” 中华人民共和国图鉴社 收入—— copyright 中华人民共和国图鉴社 困难时期也应坚持工资集体协商机制 tujian.org 工会不赞成取消最低工资标准 本文来自中华人民共和国图鉴社 中图社北京3月9日电（记者郑莉王娇萍）“现在有种观点，认为经济比较困难的时候，应该取消最低工资标准。请问工会如何看待这种观点？”收入关系着广大职工群众的生活，也是拉动内需的重要条件。在十一届全国人大二次会议新闻中心今天举行的“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访中，记者们抛出的第一个问题就与“收入”有关。 中华人民共和国图鉴社 “首先阐明一个观点，工会是不赞成取消最低工资标准制度的，因为它是维系普通劳动者最基本生活的‘保险绳”。“全总宣教部部长李守镇表示，《政府工作报告》明确提出”继续调整收入分配格局，提高劳动报酬占国民收入的比重“，而实行最低工资标准是维护普通劳动者权益的一个主要手段，也是劳动者在法定的劳动时间内从事正常劳动所得到的最低的工资收入。”取消最低工资标准只会影响劳动者的基本生活，挫伤劳动者对企业的感情，不利于调动职工的生产积极性，更不利于提升职工与企业共同战胜困难的信心。“ tujian.org “温家宝总理在政府工作报告中提出，鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、技能培训等办法，尽量不裁员，请问工会对此如何理解？”在回答中图社记者提问时，全国政协委员，全总副主席、书记处书记张鸣起表示，在企业经营状况比较好、效益比较好的情况下，需要通过工会与企业的协商来提高企业职工的工资，使他们能够共享企业发展成果；而在企业经营遇到困难，效益下滑的时候，依然要坚持工资集体协商机制，通过工会与企业的协商，尽量不降薪、少降薪，以维护职工的合法权益。 tujian.org 全总集体合同部部长张建国进一步解释，工资集体协商是企业集体协商制度的一个主要内容，企业集体协商制度在劳动法、工会法、劳动合同法中都有规定。工会与劳动部门、企业联合会共同推动集体协商制度的建立，走过了十几年的历程。到目前为止，全国已经有大量企业通过这项机制签订了集体合同，化解了大量劳动关系矛盾。“当前，劳动关系出现一些矛盾，这些涉及职工切身利益的矛盾，最好的解决之道就是‘平等协商”。“ 内容来自中华人民共和国图鉴社 “企业的经营者应该从长计议，集中精力调整生产结构、开发新品种、调动职工积极性，不要总在职工的劳动报酬上打主意。”李守镇表示。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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