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中图社重庆2月11日电（记者李国）随着世界金融危机的影响，经济关系和劳动关系方面的矛盾将更加凸显，一些企业在裁员、减薪时不依法依规办理，甚至出现恶意关闭企业、欠薪逃逸等现象。在日前举行的重庆市总工会三届五次全委会上，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康表示，越是在困难时期，工会组织更要以维权实效促和谐、保稳定。 copyright 中华人民共和国图鉴社

胡健康说，当前，金融危机正在让全社会形成4点共识：依靠职工群众、发挥职工作用，企业才能获得生存和发展；企业发展了才能维护职工的劳动经济权益；企业发展了才能推动社会经济平稳较快发展；工会组织应当最广泛地调动和凝聚职工的力量、智慧，与企业和衷共济、共克时艰，实现社会、企业和职工的共同利益。 内容来自中华人民共和国图鉴社

为此，工会组织首先要重点维护职工的劳动就业权利，以工会与政府（行政）联席会议、劳动关系三方协商机制为载体和平台，主动与政府有关部门、企业代表组织加强沟通联系，发挥国有企业和基础较好非公企业的示范引导作用，广泛开展企业工会与企业、职工的“共同约定行动”，协助政府动员和督促企业履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪，千方百计稳定职工就业岗位。 内容来自中华人民共和国图鉴社

其次，工资收入关乎职工核心利益，工会组织要稳妥有序地在条件成熟的企业推动建立健全工资分配的共决、增长和监督机制，理顺分配关系，促使企业与工会、职工通过协商确定工资收入的升降及其幅度大小。还要针对金融危机可能导致的欠薪现象，超前谋划，制定好工作预案，积极推动政府有关部门落实保障措施，依法督促企业履行社会责任，按时足额支付职工工资。要及时向党政报告个别恶意关闭企业、欠薪逃逸的行为，确保职工工资收入的落实。