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时间：2009年01月16日（星期五）上午09：30 地点：全国总工会大楼6层第三会议室 tujian.org 主要内容：宣读2008年度全国创争活动评选表彰决定；向获奖单位、班组和个人代表颁发奖牌和证书；获奖代表发言；孙春兰同志作重要讲话。
中华人民共和国图鉴社 [中图社]:直播即将开始！[09:38:01]
copyright 中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:同志们，全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰电视电话会议现在开始。 中华人民共和国图鉴社  内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:出席今天电视电话会议在主会场的领导同志有：全国创争活动领导小组组长、全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰同志；中央文明办副主任王世明同志；科技部杜占元副部长；国务院国资委副主任黄丹华同志；全国工商联谢经荣副主席；国家发改委社会发展司副司长王凤玲同志；教育部职业教育与成人教育司刘建同副司长；人力资源和社会保障部职业能力建设司何文芳巡视员。[09:39:11]
中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:今天在主会场参加会议的同志还有：全国创争活动指导协调小组成员；全总各部门、各产业工会的负责人；北京市总工会负责人；全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会负责人；工人日报、中国工人出版社、全总文工团负责人；受到表彰的全国学习型组织标兵单位、全国学习型标兵班组、全国知识型职工标兵的代表，北京市各区（县）总工会领导及有关部门负责人。[09:40:23]
内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:在各地分会场参加会议的同志有：各省、自治区、直辖市创争活动领导小组（指导协调小组）的组长、副组长及成员；各省、自治区、直辖市总工会宣教部部长和有关部门的负责同志以及部分企事业单位工会的同志们。[09:41:22]
中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:今天的会议有四项议程：一是请宣读2008年度全国创争活动评选表彰决定；二是向获奖单位、班组和个人代表颁发奖牌和证书；三是请获奖代表发言；四是请孙春兰同志作重要讲话。[09:42:31]
内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:首先，请科技部杜占元副部长同志宣读表彰决定。 [09:43:01] 中华人民共和国图鉴社 [杜占元]:自2003年12月全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动开展以来，各地呈现出良好的发展态势。五年来，“创争”活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段，已经延伸到基层，落实到班组，实践在职工中，为全面提高职工队伍整体素质，建设创新型企业、创新型国家，构建社会主义和谐社会做出了积极和重要的贡献，一大批学习型企业正在成长，一大批创新型人才脱颖而出。“创争”活动发挥了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用，得到了企业和职工的广泛认可和欢迎，得到了社会的高度赞扬，成为群众性精神文明建设活动的知名品牌。 本文来自中华人民共和国图鉴社 [杜占元]:为表彰先进，激励各地、各单位及全国广大职工在“创争”活动中不断创造新的成绩，经过各地推荐、社会公示、评委评选和严格审定，全国创争活动领导小组决定授予：北京建工集团有限责任公司等10家单位“全国学习型组织标兵单位”称号，北京现代汽车有限公司等56家单位“全国学习型组织优秀单位”称号，北京市地铁运营有限公司客运公司等108家单位“全国学习型组织先进单位”称号；授予：北京市气象台预报室等10个班组“全国学习型标兵班组”称号，北京市动物园饲养队等55个班组“全国学习型优秀班组”称号，首钢自动化信息技术有限公司信息事业部MES应用技术中心等470个班组“全国学习型先进班组”称号；授予：刘吉祥等10人“全国知识型职工标兵”称号，曲晓松等53人“全国知识型职工优秀个人”称号，王立军等876人“全国知识型职工先进个人”称号；授予北京燕山石化有限公司等92个单位“全国创争活动优秀组织单位”称号；授予郑章石等157人“全国创争活动优秀组织者”称号。 中华人民共和国图鉴社 [杜占元]:全国创争活动领导小组希望获得荣誉称号的单位、班组和个人发扬成绩，再接再厉，进一步发挥工人阶级的主力军作用，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。希望全国各单位及广大职工要向获得荣誉称号的单位、班组和个人学习，不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高自身素质，激发创造活力，振奋精神，扎实工作，开拓创新，锐意进取，立足本职岗位，创造一流业绩。为深入贯彻落实党的十七大精神，夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大的贡献。 tujian.org  内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:下面请全国“创争”活动领导小组领导同志为获奖单位、班组和个人颁奖；
[倪健民]:请全国学习型组织标兵单位的代表上台领奖；
[倪健民]:请全国学习型标兵班组的代表上台领奖；
[倪健民]:请全国知识型职工标兵上台领奖。[09:43:59] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:下面请全国学习型组织标兵单位代表大庆石油电力集团公司 党委书记李仁同志发言。[09:47:49]
本文来自中华人民共和国图鉴社 [李仁]:尊敬的孙春兰副主席，各位领导、同志们，今天，站在这神圣的领奖台上，真真切切地感受到大庆油田电力人的骄傲和大庆油田的自豪。回顾“创争”之路，分享“创争”成果，我们由衷地体会到，由全国总工会和中央文明办等七部委联合开展的“创争”活动，是全面提高职工队伍素质的重要载体，是提升企业核心竞争力的基础工程，需要一个持续学习、不断提升、永无休止的过程，始终是推动企业科学发展的不竭动力。[09:48:39] 中华人民共和国图鉴社  中华人民共和国图鉴社 [李仁]:大庆油田以学习起步，靠“两论”起家，造就了以铁人王进喜为代表的工人阶级先进群体，在“有条件要上，没有条件创造条件也要上”和“我为祖国献石油”的豪迈誓言中，建成了世界瞩目的大油田。直到今天，大庆油田仍然传承着“两论”起家的光荣传统，在油田开发进入高含水期，开采难度大的情况下，果敢地提出并规划了创建百年油田、“为祖国加油”的宏伟蓝图，打响了高科技新会战，掀起了科技兴油的热潮，实现了企业第二次创业。大庆油田电力集团的“创争”活动正是根植在大庆这片沃土上，贯穿着大庆精神、铁人精神，传承着大庆油田讲学习的传统，充满着浓郁的大庆本土味。在全国“创争”活动的推动下，走出了一条兼有石油行业特色和电力行业特征的创建道路，实施了“三步走”创建战略，即创建学习型领导班子，以干部学习带动全员学习；创建学习型团队，以共同学习辐射全程学习；创建导学、促学的学习机制，形成“人人都是学习的主体，处处都是学习的课堂”的良好氛围。[09:49:49]
本文来自中华人民共和国图鉴社 [李仁]:五年创争，持续学习，“三高”人才不断涌现。我们把学习看作职工的基本权利，培训当作职工的最大福利，搭建平台，创新载体，使人人都能成才。集团所属燃机电厂的“三建一存”学习团队，从普通技校生成长为享誉国内外的“工人专家”，油田热电厂“武海玉”班，电机检修技术在全国同行中叫响，成为全国质量信得过班组。目前，集团大专以上学历的人数由30.2%上升到42%，8人晋升为教授级高工，528名岗位工人晋升为技师、高级技师，涌现局级、省部级先优模194人、技术能手233人。[09:50:20] 中华人民共和国图鉴社 [李仁]:五年创争，持续学习，企业竞争力显著增强。我们把学习融入到生产经营全过程，使学习力转化为现实生产力，提升企业竞争力，在解决改革发展稳定实际问题中出成果、出效益。2008年与2004年相比，发电量递增1.49%，供热量递增2.43%，供电量递增1.8%.依托技术优势和人才优势，先后开发了印尼、越南等5个国外市场和新疆、广东等15个国内市场，成立了国内首家“燃机技术联合体”，“大庆电力”、“大庆燃机”母子品牌享誉国内外电力市场。[09:51:34] 中华人民共和国图鉴社 [李仁]:五年创争，持续学习，经济技术指标更为优化。我们坚持以学习推动思维创新，管理技术创新，提升管理绩效，所属四座发电厂非计划停机次数、标准煤耗、厂用电率，电网供电可靠率、电压合格率、服务满意率等指标均达到国家一流电力企业标准，企业年均利润增长22%，在去年电力行业效益普遍下滑的情况下，继续保持了良好的增长态势。[09:52:00] tujian.org [李仁]:五年创争，持续学习，企业劳动关系进一步改善。我们把正确处理改革发展稳定和国家企业职工两个三者关系摆在首位，始终坚持以人为本，让企业发展的成果真正惠及到每一名职工，使油田电力人真切感受到了在为油田电力事业奉献中的幸福、温馨和快乐，人企和谐，共同进步。[09:52:30] 中华人民共和国图鉴社 [李仁]:五年创争，持续学习，企业整体素质实现了新跨跃。我们始终把服务保障原油持续稳产、油田整体协调发展和构建和谐矿区当作大局，认真贯彻落实科学发展观，通过系统思考，确定了“打造强势电力，助力百年油田”的发展理念，“做精现量，做大增量，稳内拓外，科学发展”的发展战略，“一体两翼”、“五优四化”的发展思路和“国内一流、行业领先”的愿景目标，企业走上了持续快速良性发展的轨道。[09:53:23] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [李仁]:坚持不懈地开展“创争”活动，大庆油田电力由小做大，从油田保障型电力企业成为走向世界、国内外知名的开放型电力企业。集团先后荣获了全国“安康杯”竞赛优胜单位，中央企业先进单位、全国首批企业文化建设示范基地、中国石油思想政治工作先进集体、黑龙江省学习型组织标兵单位、省“五一”劳动奖状、省文明单位标兵、省劳动关系和谐企业等几十项荣誉称号。[09:54:49] 中华人民共和国图鉴社 [李仁]:捧起“创争”活动标兵的奖牌，在感到光荣和自豪的同时，深感份量之重，倍感格外亲切。因为，是“创争”使职工整体素质得到了全面提升，在创造岗位精彩中享受到了实现人生价值的喜悦；是“创争”提升了企业的核心竞争力。我们决心：把今天的荣誉作为继续腾飞的新起点，持续“创争”，永无止境，落实“共同约定行动”，实现企业和员工共同发展，为实现“打造百年电力，创建百年油田”的宏伟蓝图作出我们新的贡献！谢谢大家。 [09:55:34] 中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:下面请全国知识型职工标兵代表中国中铁一局电务公司高级技师窦铁成同志发言。 tujian.org [窦铁成]:尊敬的孙春兰副主席，各位领导、同志们：我叫窦铁成，是中国中铁一局电务公司电力工高级技师。今天，我作为一名普通的技术工人，能够向各位领导汇报我的学习工作情况，感到无比自豪和光荣。我没有做出什么惊天动地的大事，只是努力做好本职工作，却得到了上级组织的多项奖励：我先后两次荣获铁道部“火车头”奖章，被授予铁道部劳模，陕西省“高技能人才”，陕西省“知识型职工标兵”等30多项荣誉称号，2008年又荣获了中华全国总工会“五一劳动”奖章，王兆国主席、孙春兰副主席等全总领导和陕西省、铁道部领导接见看望我，给予我很高评价和热情鼓励，中央新闻采访团也采访我。今天，我又被授予“全国知识型职工标兵”的光荣称号，这不仅是对我个人的充分肯定，也是对我们千百万长期奋战在国家基本建设一线的中国工人的最大奖励，这不仅是我个人的光荣，也是中铁一局的光荣，是中国中铁的光荣，更是当代中国产业工人的光荣！在此向各位领导和同志们表示感谢！[09:56:34] 内容来自中华人民共和国图鉴社  中华人民共和国图鉴社 [窦铁成]:1979年，我从农村招工到中铁一局，成为一名铁路电力工。我只有初中文化，面对复杂的电力专业技术和不断的技术升级，我横下心来刻苦自学， 自费近万元购买了《高等数学》、《电工学》、《电磁学》、《电子技术》等书籍。白天施工细心钻研，晚上把要点记在本子上，日积月累记下了60多本100多万字的学习笔记，积攒了三大箱专业书籍，工地再搬迁流动，我都把它们带在身边。多年来付出超出常人几倍的努力，我逐渐由一个门外汉成长为铁路变配电施工的高级技师。1999年我所在的分公司有了电脑，我看到了要尽快掌握电脑应用技术的重要性。我当时已经四十多岁记忆力大不如前，下功夫从拼音打字学起，逐渐掌握了电脑基本操作，又学会了表格制作、CAD制图和工程施工的应用，逐步琢磨出了自己的一套在最短时间里分析查找设备运行故障的检测方法，派上了大用场。一次，外单位的一个变电所遇到变压器环流故障解决不了找到我，我将数据输入电脑里进行分析，几分钟就找出了问题，提出了解决办法。当时在场的工程师很惊奇地问我：“你能用电脑分析故障，是不是买了专用的软件？”我说：“这个软件市场上还真买不到，是我自己琢磨出来的。”他们哪里知道我为此付出的艰辛。我参加京珠高速公路机电设备安装工程施工时，该项目所用设备60%从国外进口，具有设计配置起点高、技术新的特点，施工难度很大，在国际上也被称为“最具挑战性的山区高速公路项目”。我虽然干过不少变配电所，但从来没有接触过这么多精密的外国设备，为了尽快掌握设备的性能和原理，我查阅大量技术资料边学边干，和工友们白天黑夜地紧张施工，按期完成了设备主体安装。就在做交工送电前的空载试验时，一台升压变压器的空气开关老是跳闸，我反复查对安装图，测阻值、电流和绝缘，问题就是解决不了。业主方认定是施工问题。我听了心里象针扎，多年来我们施工可是从来没有出过质量问题。经反复检测， 我终于找出了是进口设备空气开关质量的问题！。业主邀请外国专家乘飞机赶来，那个洋专家听后直摇头说：“NO！不可能，我们的产品是绝对不可能有问题的！”见洋专家那么自信固执，我不急不躁，沉着仔细地介绍了我检测计算的方法和依据。洋专家半信半疑，亲自爬上设备反复核对，又是拍照又是记录，折腾了好长时间，最后不得不承认是产品质量问题。他诚恳地竖起大拇指用半土半洋、半生不熟的中国话说：“勾得！勾得！中国工人，了不起！”那一刻，我和工友们别提有多自豪和骄傲了，今天可是让你们外国人见识了中国工人的本事，只要专业精，在外国专家面前我们中国工人完全可以挺起腰板说话！ 外行人看来，变配电所施工就是照图安装，哪有什么创新可言？我坚信只要有创新意识，善于钻研，到处都是用武之地。这些年来我主动培养年轻人，无保留地传授我的经验和技能。有人统计说我有几百名徒弟，很多人都以是我的徒弟而自豪。目前中铁一局电务公司42名技师中，有35名是我的徒弟；在7名高级技师中也有5个是我的徒弟。 这些年，我在技术上有了一些名气，大家把我的手机戏称为“技术110”，很多外单位的同行也向我请教。公司领导让我负责全公司变配电所的检测工作，我最忙的时候要横跨几个省，行程近万公里，穿梭在十来个变电所之间工作。一个工点少则七八天，多则一个月。我每年奔波在各工点的时间在11个月左右。 几十年来，我先后参加过京山、京秦、京九、兰新、西延、西康、西南、浙赣、东乌等铁路和京珠、泰赣等高速公路的施工。先后提出变更施工设计6次，解决技术难题52项，提出合理化建议和小改小革30余次，排除送电运行故障310次，为企业减少损失和增加效益1380万元。负责安装的38个变配电所，全部一次性验收合格，一次性送电成功，全部获得了优质工程的认证。很多人问我，你凭什么能把工程个个都做成了精品？我说：凭着信念和坚守。因为我们施工的每个工程代表了国企，代表了中铁一局，在外国人面前，还代表了中国！谢谢大家！ copyright 中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:下面请全国学习型标兵班组代表北京市气象台预报室廖晓农同志发言。 [10:05:22] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:各位领导、同志们：大家上午好！ 北京市气象台预报室承担着北京地区天气预报工作。在开展“创争”活动中，我们把学习作为工作的重要组成部分，提倡自觉学习、持续学习、团队学习，通过学习不断提高自身素质和业务能力，使气象预报服务得到长足发展，取得了优异成绩。[10:06:20] 本文来自中华人民共和国图鉴社  tujian.org [廖晓农]:北京受地域特征影响，天气变化复杂，局地性强，同时首都的气象工作要求高、影响大，实效强，目前在科学技术水平不能达到气象预报100%准确的情况下，也使我们的工作具有极大的挑战性。只有不断学习，才能为首都社会经济发展提供高水平的气象预报服务。[10:06:50] 中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:一是注重在工作实践中学习。我们在实践中体会到，加强重要天气过程的会商，是行之有效的学习方式之一。这种预报方式体现了集体的智慧，并展现了各自的特长；同时也为年轻预报员提供了很好的学习机会。为了认识和把握天气变化的规律，提高预报准确率，我们建立了重大天气过程及时总结制度。重大天气过程出现之后，由当日值班的预报员，介绍预报思路和预报中的成功经验及失败教训，并请有经验的老预报员以及局、台领导等进行点评。[10:07:22] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:为做好北京奥运会天气预报服务，我们加强了基本技能训练，先后组织了14次天气图的绘制和分析培训；多次邀请奥组委的专家讲述天气与竞赛的关系，使预报员进一步了解奥运会各比赛项目对气象预报的需求。在备战奥运气象服务过程中，我们还组织了“大练兵”活动，组织开展了预报员专业英语培训，新设备、新技术培训等，使预报员很好的掌握了专业英语，能充分利用S波段雷达、华北雷达组网拼图、闪电定位仪、以及“短时临近预报系统”等新技术，在学习消化的基础上开发了各种资料处理显示平台， 大大提高了预报时效和短时临近预报的能力。为了做到对奥运会期间可能出现的高影响天气心中有数，我们针对历年8月份的暴雨天气，分类分组进行讨论，寻找预报关键点和着眼点。并找出了一些定性和定量的指标，为做好有针对性的奥运预报服务打下了扎实的基础。[10:08:12] tujian.org [廖晓农]:二是注重在学习中研究和创新。我们把“创争”活动作为提高职工素质的重要载体，发展研究型业务，加强团队的学习，形成了互动共进、开拓创新的学习氛围，锻炼出一支能“打硬仗”的科研队伍，培养出一批业务骨干。坚持从实际工作需要出发，针对各种高影响天气，分课题小组展开深入研究，以解决日常预报业务中的难点问题，并使研究成果实现业务化。目前已有数十篇论文在国内外发表。有的在城市气象灾害预报理论和预报技术研究上取得了进展，有的获得了中国气象局全国重大过程预报经验交流会优秀论文奖，有的研究成果还得到中科院陶诗言院士等专家的肯定。特别是创建了北京定时、定点、定量的精细化预报方法，成为全国首家开展精细化预报业务的单位。随着科研成果向业务的转化，科室成员的整体业务和科研水平得到很大提高，预报准确率也在稳步提升。在2007年全国首届预报员技能大赛上，我们获得的了个人单项竞赛全国第一的好成绩；有两人获得北京市知识型职工标兵称号和首都劳动奖章，一人获得首都巾帼之星光荣称号。[10:09:20] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:三是注重以学习推动工作，在服务中展现学习成果。经过长期不懈的努力学习，我们在业务技术水平和服务能力上得到很大提高。2005年以来，出色完成了中央和北京市一百多项重大社会政治活动的气象保障服务任务。特别是2008年北京奥运会给我们提供了向世界展现新中国气象科技和预报服务能力的机会。[10:10:10] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:天气气候条件历来都是奥运会开闭幕式及赛事运行能否成功的关键影响因素之一。北京奥运会期间的多变天气和特殊的服务需要，使北京奥运会的气象服务与往届奥运会相比，要求更高，难度更大。在市气象局领导下，我们克服困难，团结协作，采取跟进式预报服务方式，强化专家会商作用，不断滚动和细化预报与服务，三次组织针对开闭幕式天气的大会商。使奥运气象服务做到准确及时，保证了奥运会开闭幕式的顺利进行。为克服恶劣天气对奥运赛事的影响，我们预报人员还亲临奥运竞赛现场进行服务，使赛事组织者能及时根据天气变化合理安排比赛进程。奥运期间，北京奥运会竞赛日程变更委员会根据天气预报对8个项目竞赛日程做了延期调整的决定。卓有成效的气象保障，得到了国家、北京市和北京奥组委有关领导的高度赞扬。北京市委书记、北京奥组委主席刘淇，还专程到市气象局向一线气象员工表示慰问和衷心的感谢；胡锦涛总书记在奥运会先进集体表彰大会上对我们全体气象人员的工作给予了充分肯定。[10:12:20] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [廖晓农]:虽然我们在开展“创争”活动中取得了一些成绩，但同各级领导对我们的期望，社会公众对我们的要求相比，还有差距。面对建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的新目标，面对“面向民生、面向生产、面向决策”的新要求，我们要在创建学习型班组的道路上，以科学发展观为统领，以此次表彰为新起点，发扬科学严谨、精益求精、一丝不苟的精神，继续努力学习，开拓创新，扎实工作，为做好首都气象服务做出更大贡献。[10:13:40] copyright 中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:下面，请全国创争活动领导小组组长、全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰同志讲话。 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:同志们，今天，我们召开全国创争活动电视电话会议，表彰在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中作出突出贡献的先进单位、先进班组和优秀职工，这对于进一步深化创争活动、深入实施职工素质建设工程、全面提高职工队伍素质，具有重要的意义。首先，我代表全国创争活动领导小组向受到表彰的先进集体、先进个人和优秀组织单位、优秀组织者表示热烈的祝贺，向重视关心支持开展创争活动的各部委领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在各条战线上广大职工和工会干部表示诚挚的问候和崇高的敬意！[10:14:34] copyright 中华人民共和国图鉴社  中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:刚才，中石油大庆油田电力集团李仁书记、中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成、北京市气象台预报室班组代表廖晓农先后作了发言。他们的发言很精彩、经验很生动，集中反映了创争活动开展五年来取得的显著成果。实践充分证明，创争活动为提高职工素质、增强企业核心竞争力、建设创新型企业服务，在全面建设小康社会的伟大实践中发挥了积极作用。为更好地适应新的形势任务，进一步推动创争活动的深入开展，我代表全国创争活动领导小组讲几点意见。[10:15:23] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:一、充分认识深化创争活动的重要性和紧迫性胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时强调，提高包括广大职工在内的全民族文明素质是实现中华民族伟大复兴的百年大计，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词中指出，要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质，为建设创新型国家和创新型企业充分施展才华。王兆国同志在十五届二次执委会上指出，要努力造就宏大的知识型、技术型、创新型职工队伍。胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话，对在新的历史条件下提高职工队伍素质、体现广大职工新作为提出了新的更高要求，为我们深化创争活动、建设高素质职工队伍进一步指明了方向。我们要认真学习、深刻领会，站在全局和战略的高度，充分认识深化创争活动、提高职工素质的重要意义。[10:16:54] 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:开展深入学习实践科学发展观活动，要求我们着力解决不适应不符合科学发展要求深层次的突出问题，把经济发展切实转移到提高劳动者素质和依靠科技进步的轨道上来。我们谋求的发展是讲求质量和效益的发展，是以人为本、全面协调可持续的发展，这就要求我们必须把提高职工整体素质作为贯彻落实科学发展观、推动经济又好又快发展的一个重要途径，着力提高经济发展的质量和水平，在推动经济发展中促进人的全面发展，通过人的全面发展促进经济发展。[10:17:24] copyright 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:推进社会主义核心价值体系建设，要求我们深化创争活动、提高职工队伍素质，进一步统一思想、凝聚共识，打牢团结奋斗的共同思想基础。当前，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，国内社会思想文化多元、多样、多变的趋势更加明显，互联网等新兴媒体的迅猛发展带来了传播方式的深刻变革，职工群众对思想上解惑、文化上解渴、心理上施压的需求非常迫切，要求我们进一步推进创争活动，旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观，占领文化和舆论制高点，更深层次影响职工的思想观念和行为方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求。[10:18:34] copyright 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:应对当前国际金融危机，要求我们必须深化创争活动，激发职工劳动热情和创造活力，提高职工素质，为企业摆脱困境提供人才保证和智力支持。当前国际金融危机对我国经济发展的影响不断显现，只有着力提高职工的思想道德素质、技术技能水平、竞争创业本领和心理承受能力，把广大职工的思想和认识统一到中央对当前国内外形势的分析判断上来，把智慧和力量凝聚到实现中央提出的重大决策部署上来，才能化挑战为机遇、变压力为动力，实现企业的可持续发展，推动建设创新型企业、创新型国家。[10:19:30] 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:二、进一步推动创争活动的深入开展提高职工队伍整体素质是一项长期的战略任务。我们要适应新形势对职工队伍提出的新要求和职工群众的新期待，深入贯彻落实科学发展观，深化创争活动，坚持以职工为本，把服务科学发展、服务职工群众作为实施素质建设工程的出发点和落脚点，加速推进职工队伍知识化进程，充分发挥工人阶级在建设创新型国家、创新型社会中的主力军作用；把握素质教育、德育为先，把先进的价值理念转化为职工的思想认识和自觉行为规范，形成职工与企业共同发展、相互促进、共建共享、和谐共赢的局面；突出激发活力、全面发展，不断增强职工的创新热情和创造活力，引导职工成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。[10:21:00] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:一是坚持以社会主义核心价值体系引领职工。在当今思想多样化、文化多元化的社会转型期间，要进一步把建设社会主义核心价值体系作为主线，作为重要的基础工程、灵魂工程，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工思想的有效途径，融入到深化创争活动、实施职工素质建设工程的全过程，贯穿到经常性的职工思想政治工作和群众性精神文明创建之中，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑，不断增强社会主义意识形态对职工的吸引力和凝聚力，进一步在职工中形成共同的理想信念和强大的精神支柱。[10:21:30] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:二是大力提高职工的自主创新和就业竞争能力。要深入实施职工经济技术创新工程，深入开展争当“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”，职工岗位练兵、技术培训、技能比赛和师徒帮带活动，营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围，引导职工熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，努力成为具有较强实践能力和创新能力、“精一门、会两门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。要通过开展企业与职工的“共同约定行动”，切实提高职工技术技能水平，动员职工与企业同舟共济保增长、建功立业促发展。加快人才开发步伐，加紧利用危机到来时企业生产空隙时间培养人才，开发产品，创新技术，完善管理，开辟新的经济增长点。进一步加大职工的岗位教育和培训工作力度，整合工会和社会各类优质教育资源，为职工搭建普遍接受职业教育的平台。[10:23:10] tujian.org [孙春兰]:三是加强职工文化和企业文化建设。要在职工中大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚实和谐的社会风尚。要组织职工开展积极向上、健康有益的各种文体活动，加强心理疏导，重视人文关怀，塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围。要大力发展富有职工特色的文化事业和产业，积极推进“职工书屋”建设，丰富职工群众精神文化生活，努力提高职工的社会文明素养和健康素质。要普及法律法规知识，引导职工形成学法、懂法、守法、用法的自觉行为，用理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍团结统一和社会和谐稳定。[10:25:13] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:四是要更好地发挥工会“大学校”作用。要立足实际，从职工和企业的需要出发，创造性地开展各类活动，并不断拓展和丰富活动的形式和载体，通过开展各种形式的建功立业活动，有效地促进职工整体素质的提高，团结动员广大职工为实现经济社会又好又快发展贡献力量。[10:26:30] tujian.org [孙春兰]:三、切实加强对创争活动的组织领导深化创争活动是一项系统工程，涉及面广、政策性强、影响力大。要把深化创争活动摆上重要议事日程，切实加大组织领导和指导协调力度，不断推动创争活动取得新的进展。[10:27:17] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]: 一是要进一步加强组织领导。在党委的统一领导下，创争小组各成员单位要密切配合、齐心协力，充分发挥各自优势，各尽其职，各负其责。工会组织要主动承担起创争活动日常组织协调工作，协同有关部门，扎扎实实地抓好活动的开展。[10:28:20] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:二是要加强制度建设。要进一步建立健全创争活动的教育培训机制，积极探索实现职工素质教育手段现代化、资源社会化的新途径，开辟职工素质提升的新渠道，使创争活动更好地落到实处、落到基层、落到企业。[10:29:10] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:三是要丰富创争活动的内容形式。制订职工培训工作计划，建立健全助学、促学、奖学制度和人才评比激励制度，不断创新激励手段，进一步激发职工学习的积极性，创立一批有特色的职工素质工程品牌。工会组织要加强工会“大学校”的阵地建设和科学管理，创新职工技能培训的方式、载体和手段，不断提升培训质量和水平，努力建设一批高标准、示范性的“大学校”阵地，为广大职工提供岗位学习的途径、搭建建功立业的平台。[10:30:20] 中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]:四是要加大舆论宣传。要切实加强对创争活动的宣传报道，充分利用广播、电视、报纸、网络等社会主流媒体和工会宣传阵地，努力营造有利于提高职工素质、有利于人才成长的良好氛围，创造鼓励学习、激励创新、促进职工实现全面发展的社会文化环境，为深化创争活动、提高职工队伍素质提供强大的舆论支持。[10:31:10] 本文来自中华人民共和国图鉴社 [孙春兰]: 同志们，深化创争活动、全面提高职工队伍素质，意义重大，任务艰巨，使命光荣。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力培养和造就一支高素质的职工队伍，为夺取全面建设小康社会的新胜利作出新的更大贡献！[10:32:30] 内容来自中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:同志们，刚才全国学习型组织标兵单位、标兵班组和全国知识型职工标兵的代表分别做了发言，他们的事迹和经验使我们很受启发，很受鼓舞。春兰同志的讲话对深入开展创争活动、全面推进职工素质建设工程提出了明确的要求，非常重要。我们要以这次会议为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，从新世纪新阶段我国经济社会发展的战略高度出发，充分认识全面提高职工队伍素质的重要性和必要性，进一步增强做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，带领广大职工做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。 中华人民共和国图鉴社 [倪健民]:今天的全国创争活动表彰电视电话会议到此结束。散会。 [10:40:33] 中华人民共和国图鉴社 [中图社]:直播到此结束，谢谢大家。[10:40:33] 中华人民共和国图鉴社 内容来自中华人民共和国图鉴社
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