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企业、工会、职工三方“共同约定” 中华人民共和国图鉴社 上海宝通公司协商通过减薪自救方案 中华人民共和国图鉴社 加班工资和其他福利不变 严格遵守最低工资标准 中华人民共和国图鉴社 中图社上海1月16日电 （记者钱培坚 通讯员赵勇）在巨额款项无法收回、新业务受到严重冲击的双重打击下，上海普陀区宝通图像制作有限公司仍坚持“即便只有一分希望，也不裁一人”。作为企业自救举措之一，公司从老板到普通职工按“4：3：2：1”的比例协商减薪，得到全体职工的理解和认可。 tujian.org 去年12月中旬，受金融海啸影响，宝通公司在国外的一长期客户突然宣布破产，造成逾百万元应收款项无法收回。与此同时，占该公司营业额近50%的公交车车身广告制作业务出现重大变化。面对严峻形势，公司行政部门与工会连续召开会议，商讨开源节流措施应对危机。该公司早在2000年就成立工会组织，几年来，公司工会认真履行维护职能，积极为职工办实事、做好事。在协商会上，大家提出除了在调整销售策略、拓展销售渠道、增强销售力量上下功夫外，还要在公司相关成本的控制上进一步精打细算。经过全面、细致的讨论，公司行政方与工会取得共识：虽然裁员是减轻企业成本压力的办法，但正是由于一直坚持与职工“同甘苦、共患难”的理念，企业才走到今天，如今，公司有一分希望可以挺过去，就不能让一名职工失业！公司与职工代表进行积极协商，力求通过自救办法，应对企业难以为继的现实情况。 copyright 中华人民共和国图鉴社 根据协商，最终达成包括老板在内全员减薪的协议——老板本人减40%，总经理减30%，部门经理减20%，普通职工减10%，并且明确提出减除的是职工基本工资，加班工资和其他所有福利待遇不变，同时严格遵守上海市最低工资标准规定。 tujian.org 随后，在公司行政经理、工会主席都在场的情况下，召开全体职工大会，将公司遇到的困难和准备执行的做法向全体职工做了解释并征求意见，职工有任何想法，可以通过行政部门与工会中的任意一方进行沟通。职工普遍认为，公司想着我们，我们也要力挺公司，共渡难关，于是所有职工都表示同意公司的减薪方案。同时，职工在工会的动员组织下，积极为开拓业务献计献策，共谋企业发展。 tujian.org
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