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中图社电（记者吴晓向）眼下，北京市各级工会正在积极行动，采取有效措施团结动员广大职工与企业“同舟共济保增长，建功立业促发展”，为维护职工队伍稳定、推动首都经济社会健康发展发挥着积极作用。

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面对市场需求下降导致企业生产经营困难的状况，各级工会组织强化源头参与力度，积极协调企业，根据困难程度采取轮岗、暂时休假等手段内部安置职工，尽最大努力避免发生裁员现象。崇文区崇外街道工会以“在金融危机影响形势下稳定辖区企业劳动关系”为主题召开会议，督促辖区企业创建和谐企业，稳定职工岗位，按时足额支付工资报酬和法定社会保险；房山区工业总公司党政工研究实施“企业职工双保险计划”，通过收回零部件加工业务、把车间职工安置在保安或保洁岗位等措施，实现不裁员、不放假。

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积极开辟就业岗位，帮助职工实现就业。北京职工帮扶中心联合新东方烹饪学校举办困难职工、外地来京务工人员烹饪技能培训班，困难职工培训费用全部由帮扶中心负担，外地来京务工人员只需个人负担50%，成绩合格者将获得《国家职业资格证书》，烹饪学校将为优秀学员免费推荐工作；通州区总工会密切与区劳动保障就业中心沟通，利用“村村通”村级就业信息网络，及时向全区职工发布就业需求信息，免费为有就业愿望和需求的职工推荐就业岗位。

针对生产经营出现严重困难的企业，全市各级工会加强对企业裁员的监督，督促企业严格履行民主程序，足额支付职工经济补偿，确保职工队伍稳定。市外资企业工会联合会要求企业工会在企业裁员时切实发挥工会作用，表达工会意见，督促企业依法办事，要求用人单位裁减人员20人以上或者虽然不足20人但占企业职工总数10%以上的，需提前30日向工会说明情况，听取工会意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告，方可裁员。