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沈阳市委市政府集体合同工作会议提出 copyright 中华人民共和国图鉴社 严格把握好企业裁员问题 区别处理好工资分配问题 copyright 中华人民共和国图鉴社 中图社沈阳1月3日电（记者顾威）2008年12月26日，辽宁省沈阳市委、市政府召开集体合同工作会议，明确规定了由金融危机转化为经济危机情况下扎实推进集体合同工作“三原则”：要严格把握好企业裁员问题，区别处理好工资分配问题，积极组织职工为企业发展和稳定建功立业。 tujian.org 据了解，在沈阳工运史上第一次由市委、市政府召开的此次集体合同工作会议上，不仅再次明确了建立党政主导工作格局、实行劳动关系三方联动、开展要约行动、实行目标管理、加强监督检查等集体合同工作原则，同时针对金融危机转化为经济危机职工利益容易受损的现实情况，强调按照沈阳市委提出的“保增长、促和谐”的工作部署，充分发挥集体合同在协调劳动关系特别是应对金融危机中的能动作用，确保企业、社会的和谐稳定。 本文来自中华人民共和国图鉴社 此次会议强调，对受到国际金融危机影响的企业，要通过集体协商，尽可能地采取合理减少工资、工时、班次和轮休、待岗培训等方式，保留职工的就业岗位，不要轻易裁员、辞退职工。确需裁员的，要通过共商共决，制定裁员方案，并按《劳动合同法》规定，听取工会或全体职工的意见，并向劳动部门报告。 copyright 中华人民共和国图鉴社 在工资分配上，要求生产经营正常的企业，要体现工资收入的合理增长；对受一定影响、经济效益有所下降的企业，要通过集体协商，保持工资收入总体持平或有所提高；对受影响比较严重的企业，要通过共商共决，达成协议，做出工资合理下降安排，防止工资收入无序下降。 本文来自中华人民共和国图鉴社 会议强调要引导困难企业职工顾全大局，树立信心，应对挑战，与企业一道共克时艰。据介绍，沈阳市总工会将组织职工开展“我与企业同舟共济”活动，围绕产品开发、技术创新、节能减排等内容开展合理化建议和劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保企业与社会的和谐稳定。 中华人民共和国图鉴社
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