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一次通不过，再来一次。两次通不过，市总建议基层党组织调整其工会领导班子 中华人民共和国图鉴社 锦州基层工会建设要搞“人人过关” 中华人民共和国图鉴社 中图社讯 （通讯员魏东宁）年末，辽宁省锦州市总工会对全市基层工会建设成果进行了盘点。首批参加“增强基层工会活力，建设创新型工会”活动的1145家基层工会，经考核验收，90%以上的单位达到了合格标准，163家基层被评为先进单位，近10%的不合格单位进入第二批“增建”行列。 内容来自中华人民共和国图鉴社 工会的各项任务都要通过基层工会来落实，工会的作用最终要通过基层工会的活力体现，基层工会的重要地位和作用决定了基层工会建设始终是工会全局工作中的一项基础工程和战略任务。为了加强基层工会工作，锦州市总工会从去年开始，利用3年时间分批分期在全市5200个基层工会组织中，广泛开展了以增强基层工会活力，建设创新型工会为目的的“增建”活动。活动紧紧围绕基层工会组织够不够健全，工作机制和制度够不够完善，工作开展得够不够规范，工会活力够不够充分，创造性够不够突出，职工群众够不够满意这“六个够不够”展开，并明确要求活动的制订方案、组织实施、总结验收三个阶段中，凡是会员满意率达不到70%的市总工会不予验收；经验收不合格的单位，除继续参加下一年“增建”活动外，市总工会不提名推荐市（含市）以上劳动模范、五一劳动奖状、奖章评比；连续2年验收不合格的单位，市总工会建议基层党组织调整其工会领导班子。 tujian.org “增建”活动的开展在基层工会引起了强烈的反响。锦州公交总公司的职工提出对工会的工作不太了解，公司工会马上组织专人把有关工会工作的电脑、法规、条例收集整理出来，编辑成一本40多万字的汇编电脑，发给职工阅读；锦州市邮政局工会在“增建”活动中了解到，职工对工会工作的创新力度不太满意，局工会根据职工的反映，创编了一套反映工会全部工作状态，具有自主知识产权的工会工作电脑软件，并公电脑在局里的网站上共享。职工们说：我们从单位的网站上就能全面了解工会工作，这种透明的工作方式让我们感到亲切。据介绍，这套软件已经得到了省局的认可，正在全省邮政行业的工会中推广。当锦州园林管理处工会得知职工对流于形式的培训颇有反感后，决定对过去那种费力不讨好的工作进行改进，他们把技术骨干组织起来，对职工进行手把手的技术指导，然后由他们带队，对学员进行现场操作指导，通过培训的职工，不论从技术上还是从实际工作能力上都有了较大的提高。最后职工们评价说：这样的培训才是我们需要的。 tujian.org 据介绍，在“增建”活动的第二年，将有1600家基层单位参加。为了使这些单位更好地开展活动，市总工会出面牵线搭桥，与第一批“增建”活动优秀单位结成共建对子，使新加入的单位能快捷地走上“增建”活动的电脑，达到事半功倍的效果。 中华人民共和国图鉴社
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