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做实企业账户 经费独立管理 tujian.org 沈阳市总财务分配制改革活了基层 copyright 中华人民共和国图鉴社 中图社12月4日电 （记者顾威）“现在，工会工作越来越有干头。”倍尝没有工会经费尴尬的沈阳客运集团工会主席梅兴伟，谈起沈阳市总工会推行的财务制度改革带来的好处时眉开眼笑。“ 做实企事业单位账户”改革让沈阳工会工作“上热下冷”成为历史。 copyright 中华人民共和国图鉴社 沈阳市总工会的一项调查反映出企事业单位工会经费状况曾经的尴尬。号称工业大市的沈阳缴费单位只有4600多户，能足额留成的只有500多户，其余4000余户多数只保上解经费，留成不足。还有40%的企业工会没有独立账户，用钱还得找行政要。 tujian.org 2007年初，沈阳市实行了地税机关代收工会经费。与此同时，为保证企事业单位工会真正有可供自己支配的经费，市总要求企事业单位工会必须建立独立账户；经费独立管理；经费使用工会主席一支笔审批。具备这些条件后，经费由沈阳市总工会统一按规定比例划拨，否则不予拨款。 中华人民共和国图鉴社 因为有不建立工会组织收“工会筹备金”的规定，加上市总连续开展建会“三大战役”，工会组织数空前增长，全市缴费户从4600多户增加到4万多户。2007年，市总本级工会经费收入突破亿元大关，增幅达146%。基层工会设立独立账户积极性也非常高，从过去的2000多户增至1万多户，企业工会再也不会因为没钱为职工办事发愁了。 copyright 中华人民共和国图鉴社 与此同时，市总创造性地建立了市区两级工会财政分享体制，由市总统一收费，区县配合，将区县从全年忙收费中解放出来；然后按比例与区县分享。2007年，按财政分享体制，14个区总工会和开发区工会的收入平均增长130%；四个县（市）总工会的工会经费收入平均增长122%。 中华人民共和国图鉴社 在大东区总工会办的“帮扶超市”，工会主席李兆秋说，他们为1200名困难户建立了档案，按季度发放“爱心券”，困难职工可根据需求选购生活必需品，“就这个支出，一年180万，过去连想都不敢想”。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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