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改革开放以来，我国劳动关系主要呈现三大变化 |
2009-05-12 |
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中图社北京11月25日电（记者张海燕）中华全国总工会今天上午举行“学习胡锦涛总书记重要讲话座谈会”，中国劳动关系学院党委书记颜辉在会上做讲话时总结了改革开放三十年来我国劳动关系的三大新变化。
颜辉说，改革开放以来，我国劳动关系的新变化主要呈现三个特征：一是劳动关系的市场化变化基本完成。由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为用人单位和劳动者两个利益主体所构成的劳动关系，两者在法律意义上是平等的，但劳动关系双方的强弱差别与内部分化导致双方利益冲突显现，对劳动者的权益保障问题成为全社会关注的焦点；二是劳动关系的法制化逐步加强。劳动关系的调整模式由以行政手段调节为主转变为以法律手段为主。特别是2003年中央提出科学发展观以来，国家对劳资利益不平衡的格局积极干预，力图通过劳动法律法规的建设规范双方的权利义务，体现社会公平正义。三是劳动关系的国际化初现端倪。在法律全球化的背景下，我国劳动关系在主体结构、劳动标准、调整方式等方法律也开始出现国际化倾向。劳动关系的运行和调整不仅是一国内部事务，且接受到国际贸易规则、国际劳工标准及企业社会责任等因素的影响和制约，促进实现劳动者的体面劳动已成为中国和世界各国劳动关系协调的共识。
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