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2009年6月30日起，11名来自京城的官员，相继到重庆10个市级机关报到挂职。这批干部职级高，学历高。此前，安徽、湖北媒体也相继发出消息，来自中央金融单位的干部将在省内挂职担任副市长等职。（7月21日人民网）
据报道，除了这11名来自京城的官员赴重庆10个市级机关挂职。此前，来自中央金融单位的17名干部也赴安徽分别担任17个省辖市副市长；由12家中央金融单位选派的13名优秀干部到湖北挂职工作一年，分别担任武汉市等13个市（州）委常委、副市（州）长。
京官缘何一而再、再而三地成批空降中西部省份？依笔者看来，地方诚意邀请，中央单位的全力支持，促成了“京官成批空降”现象。而京官成批空降中西部省份，此举更有其深意：
其一，这是中央应对金融危机的一种手段。去年以来爆发的全球金融危机对世界、对我国的影响之大，充分说明金融业是一把双刃剑，收益与风险并存。现代金融业是一项专业性技术性很强的工作，如何发展和利用现代金融业，趋利避害，为促进经济社会健康快速发展，是摆在地方各级政府主管部门面临的一大紧迫而重大的任务。
我国中西部地区正处于社会主义市场经济体制快速建立的关键时期，尤其在当前应对金融危机，实现保增长、保民生、保稳定目标中，急需熟悉现代金融业的管理人才。中央金融单位的领导干部大多属于专家型领导，是某一领域的行家里手，加上他们在部委或金融单位工作的经历，在西部大开发、促进中部崛起的大背景下，在应对金融危机的关键时刻，中央派出熟悉现代金融业的管理人才成批空降中西部省份挂职，更体现出党和政府的良苦用心。
其二，这也是锻炼干部的一种手段，是培养优秀年轻干部的一条有效途径。近年来，干部赴异地进行挂职锻炼已成为组织工作的常态。到经济欠发达地区挂职，在经济更困难、条件更艰苦的环境下工作，让年轻干部在不同环境、不同岗位经风雨，尝艰辛，能更好地磨练意志、提升能力。
实践证明，干部赴异地进行挂职锻炼，能使干部拓宽新视野、学到新本领，促进干部作风的转变，使青年干部通过实践锻炼增加岗位阅历、积累工作经验，使干部不断更新发展理念、拓展思维空间、提高工作效率，强化创新能力，实现工作突破，提高青年干部的工作能力和管理水平，促进青年干部的健康成长。
其三，对接收地来说，有助于优化地方领导干部结构，发挥金融专业人才专长优势，促进地方经济更好地与国家金融等宏观政策融合，提高地方政府应对金融危机的水平，更好地促进地方经济平稳较快发展，为服务当地经济社会又好又快发展提供坚强的人才支持。（吴仁寿） 内容来自中华人民共和国图鉴社
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