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专家称任用干部勿盲目年轻化 易产生"年龄歧视"
2009-07-09

香港《文汇报》今日在“要闻”栏目刊发报道称,近期,内地一些地方和部门加大了年轻干部的提拔和使用力度,相继出现了“24岁副处”、“29岁市长”、“80后副厅”等年轻干部,引起社会热议。

有关专家指出,目前内地在干部任用中出现一种值得留意的片面现象,一些地方在领导班子配备中搞任职年龄“层层递减”,例如有地方规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁,乡镇不超过35岁。

著名党务专家谢春涛表示,如果简单地、机械地理解这一要求,把年龄绝对化,唯年轻是用,势必出现“降格以求”的现象,也会在干部队伍中产生“年龄歧视”等不公平问题,影响和挫伤其它年龄段干部的积极性和创造性,其消极后果不可低估。

tujian.org

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